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取締役会株主優待制度の導入
決定2025年12月10日
対象期間毎年1月末日を基準日とする年1回の制度
実施初回基準日は2026年1月末日（予定）。優待品は毎年4月の定時株主総会関係書類に同封して発送予定
今後2026年1月末日を初回基準日とし、毎年4月の定時株主総会関係書類に同封して優待品を発送する予定。制度内容に変更が生じた場合や公表すべき事項が発生した場合は速やかに知らせる
金額QUOカード：200株以上500株未満は1,000円分、500株以上は5,000円分
数量・規模対象株主は200株（2単元）以上を保有。基準日は年1回
理由
株主への利益還元を強化し、特に個人株主への還元を強化するため。流通株式比率、株主構成、時価総額規模、財務状況等を総合的に勘案した。また、株主とのエンゲージメントを強化し、中長期的な株式保有を促すことを期待している
業績への影響
本件に係る費用については精査中。今後、公表すべき事項が発生した場合には速やかに知らせる
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年12月10日 |
| 実施日 | 初回基準日は2026年1月末日（予定）。優待品は毎年4月の定時株主総会関係書類に同封して発送予定 |
| 対象期間 | 毎年1月末日を基準日とする年1回の制度 |
| 金額 | QUOカード：200株以上500株未満は1,000円分、500株以上は5,000円分 |
| 数量・規模 | 対象株主は200株（2単元）以上を保有。基準日は年1回 |
| 業績への影響 | 本件に係る費用については精査中。今後、公表すべき事項が発生した場合には速やかに知らせる |
| 理由 | 株主への利益還元を強化し、特に個人株主への還元を強化するため。流通株式比率、株主構成、時価総額規模、財務状況等を総合的に勘案した。また、株主とのエンゲージメントを強化し、中長期的な株式保有を促すことを期待している |
| 今後の予定 | 2026年1月末日を初回基準日とし、毎年4月の定時株主総会関係書類に同封して優待品を発送する予定。制度内容に変更が生じた場合や公表すべき事項が発生した場合は速やかに知らせる |
この書類が述べていない項目（2件）
根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元を強化し、個人株主への還元を充実させるため。流通株式比率、株主構成、時価総額規模、財務状況等を総合的に勘案した。また、株主とのエンゲージメントを強化し、中長期的な株式保有を促すことを期待している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。