読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
38.5
売上高前年同期比（%）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高652百万円+38.5%
営業利益86百万円
経常利益87百万円
純利益59百万円
販管費187百万円、売上高販管費率はnot_disclosed
売上総利益率42.0%、前年同期比で増減ポイントは非開示
営業利益率13.2%、前年同期比で増減ポイントは非開示
当四半期3か月の実績2025年12月期第2四半期単独：売上高652百万円、営業利益86百万円。その他の単独数値は非開示
通期業績予想
売上高
1,370百万円
営業利益
190百万円
経常利益
190百万円
当期純利益
130百万円
従業員数
79名
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高47.6%
営業利益45.6%
経常利益45.9%
当期純利益45.6%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
想定通りに進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上増（増収効果）+181百万円
- 減価償却費減+10百万円
- 人件費増-95百万円
- 通信費増-12百万円
- その他経費増-5百万円
新しい施策
- ワオ・コーポレーションとAI学習システム「AxisPLUS」に関する共同特許を取得
- Break’s株式会社の子会社化に向けた基本合意書を締結
- 与信・審査エンジンおよび加盟店審査エンジンの導入拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ストック売上200百万円前年同期比+17.7%
- 人員数69名前年同期比+9名
セグメント別実績
アナリティクスコンサルティング
売上高
316百万円
前年同期比+28.6%
AIプロダクト
売上高
335百万円
前年同期比+49.3%
従業員数
人数69名
期中の増減2Qは2名増
採用計画下期にかけて人材確保に注力予定。年度末79名予定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 652百万円（前年比 +38.5%） |
| 営業利益 | 86百万円 |
| 経常利益 | 87百万円 |
| 純利益 | 59百万円 |
| 売上総利益率 | 42.0%、前年同期比で増減ポイントは非開示 |
| 営業利益率 | 13.2%、前年同期比で増減ポイントは非開示 |
| 販管費 | 187百万円、売上高販管費率はnot_disclosed |
| 当四半期3か月の実績 | 2025年12月期第2四半期単独：売上高652百万円、営業利益86百万円。その他の単独数値は非開示 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,370百万円 / 営業利益 190百万円 / 経常利益 190百万円 / 当期純利益 130百万円 / 従業員数 79名 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 47.6% / 営業利益 45.6% / 経常利益 45.9% / 当期純利益 45.6% |
| 計画に対する自己評価 | 想定通りに進捗 |
| セグメント別実績 | アナリティクスコンサルティング 売上高 316百万円 / 前年同期比 +28.6% / 利益 非開示 / AIプロダクト 売上高 335百万円 / 前年同期比 +49.3% / 利益 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上増（増収効果） / 金額 +181百万円、要因 減価償却費減 / 金額 +10百万円、要因 人件費増 / 金額 -95百万円、要因 通信費増 / 金額 -12百万円、要因 その他経費増 / 金額 -5百万円 |
| 主要KPI | 指標名 ストック売上 / 値 200百万円 / 前年同期比 +17.7%、指標名 人員数 / 値 69名 / 前年同期比 +9名 |
| 従業員数 | 人数 69名 / 期中の増減 2Qは2名増 / 採用計画 下期にかけて人材確保に注力予定。年度末79名予定 |
| 新しい施策 | ワオ・コーポレーションとAI学習システム「AxisPLUS」に関する共同特許を取得、Break’s株式会社の子会社化に向けた基本合意書を締結、与信・審査エンジンおよび加盟店審査エンジンの導入拡大 |
この書類が述べていない項目（13件）
単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業からのデータ利活用案件の引き合いが続き、案件獲得と採用人材の戦力化が増収に貢献した。また、採用の平準化により人件費の伸びが抑制された。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。