コスモエネルギーホールディングス（5021）・施策再掲
経営監督と業務執行の分離を支える執行役員制度
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-05-28。
5記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行機能を分離する執行役員制度71社が書いているテーマ・逆風0社・追い風71社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに27社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている71社のうち14社を表示しています。上の文は71社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-28再掲株主総会
「当社は、執行役員制度を導入しており、職務の執行と監督を分離するとともに、取締役会の監督機能の強化を図る。」
職務の執行と監督の分離を支える執行役員制度を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社では経営監督と業務執行の分離をより明確化し、事業環境の変化に即応するために執行役員制度を導入しています。」
執行役員制度による監督・執行分離を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社では経営監督と業務執行の分離をより明確化し、事業環境の変化に即応するために執行役員制度を導入しております。」
執行役員制度による監督・執行分離を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社では経営監督と業務執行の分離をより明確化し、事業環境の変化に即応するために執行役員制度を導入しています。」
監督と執行の分離および事業環境への即応を目的とする執行役員制度を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社では経営監督と業務執行の分離をより明確化し、事業環境の変化に即応するために執行役員制度を導入しています。」
事業環境への即応と監督・執行分離を執行役員制度の導入理由としている。