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取締役会株式報酬制度（本制度）の継続および内容の一部改定
決定2026年5月12日
対象期間2026年度から2028年度までの連続する3事業年度
実施2026年度以降に継続（予定）。信託契約は2026年8月7日締結予定、信託期間は2026年9月1日から2029年8月末日までの予定
今後2026年6月25日開催予定の第11回定時株主総会に本制度に関する議案を付議する。2026年8月7日に信託契約を締結し、2026年9月1日に信託期間を開始する予定。取得株式の総額等は決定次第開示予定
金額追加信託金の金額：未定（決定次第開示予定）
数量・規模業績連動係数：0〜200％、1ポイント：当社株式1株、株式交付ポイント数の50％に相当する当社株式を交付（単元未満株式は切り捨て）
理由
全社戦略における財務・非財務の目標達成に向け、当社取締役等および対象事業会社取締役が目線を合わせて取り組むことを後押しし、株主との持続的な利害共有を深め、長期の企業価値向上へのコミットを意識付けるため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株式報酬制度（本制度）の継続および内容の一部改定 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年5月12日 |
| 実施日 | 2026年度以降に継続（予定）。信託契約は2026年8月7日締結予定、信託期間は2026年9月1日から2029年8月末日までの予定 |
| 対象期間 | 2026年度から2028年度までの連続する3事業年度 |
| 金額 | 追加信託金の金額：未定（決定次第開示予定） |
| 数量・規模 | 業績連動係数：0〜200％、1ポイント：当社株式1株、株式交付ポイント数の50％に相当する当社株式を交付（単元未満株式は切り捨て） |
| 理由 | 全社戦略における財務・非財務の目標達成に向け、当社取締役等および対象事業会社取締役が目線を合わせて取り組むことを後押しし、株主との持続的な利害共有を深め、長期の企業価値向上へのコミットを意識付けるため |
| 関連する過去の開示 | 2024年6月20日開催の当社第9回定時株主総会（第9回株主総会） |
| 今後の予定 | 2026年6月25日開催予定の第11回定時株主総会に本制度に関する議案を付議する。2026年8月7日に信託契約を締結し、2026年9月1日に信託期間を開始する予定。取得株式の総額等は決定次第開示予定 |
この書類が述べていない項目（2件）
業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。全社戦略における財務・非財務の目標達成に向けて役員が一体となって取り組むことを後押しし、株主との持続的な利害共有を深め、長期的な企業価値向上へのコミットを意識付けるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。