ユシロ（5013）・施策再掲
新型コロナウイルス感染症への事業継続・勤務対応
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革699社が書いているテーマ・逆風199社・追い風464社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの703件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、コストの削減や不急の投資の先送り等キャッシュアウトの抑制に努めるとともに、感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底や在宅勤務及び時差出勤を行う等の対応を実施しております。」
感染症下でのキャッシュアウト抑制、衛生管理、在宅勤務、時差出勤を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「このような環境下、当社グループは従業員及び従業員の家族の安全を第一に考え、刻々と変化する状況に対し適切に対応し、従前より掲げる下記⑦の優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題に、引き続き取り組んでまいります。」
感染症下で従業員と家族の安全を優先し、状況に応じた対応と従来課題への取り組みを継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループは、コストの削減や不急の投資の先送り等キャッシュアウトの抑制に努めるとともに、感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底や在宅勤務及び時差出勤を行う等の対応を実施しております。」
感染拡大への対応として、キャッシュアウト抑制、衛生管理、在宅勤務、時差出勤を具体的に実施している。