日本精蝋（5010）・施策再掲
新型コロナウイルス感染症への在宅勤務・時差出勤対応
FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革696社が書いているテーマ・逆風198社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの699件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは新型コロナウイルスの感染症拡大を受け、従業員や関係者の健康と安全に配慮しつつ、衛生管理の徹底、Ｗｅｂ会議システムの活用など事業への影響を最小限に抑えるべく努力を継続しております。」
新型コロナウイルス感染症への対応として、衛生管理やWeb会議システムの活用を継続し、事業影響の最小化を図っている。 - FY2020初出有価証券報告書
「従業員や関係者の健康と安全に配慮しつつ、在宅勤務や時差出勤の推進など事業への影響を最小限に抑えるべく努力を継続しております。」
新型コロナウイルス感染症への対応として、従業員・関係者の健康と安全に配慮しながら、在宅勤務や時差出勤を推進し、事業影響の最小化を図っている。