読む価値
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5項目のうち0項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
取締役会（社外取締役が過半数）／社外委員の割合は非開示
今回の変更点
社外取締役を除く取締役の報酬について、業績及び個人別評価に連動させて報酬金額を決定する算定方式を定めた。賞与は連結営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益及び個人別評価に応じて0％から200％の範囲で変動し、標準時の報酬構成を基本報酬75％、賞与19％、役員持株会6％とした。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 取締役会（社外取締役が過半数）／社外委員の割合は非開示 |
| 今回の変更点 | 社外取締役を除く取締役の報酬について、業績及び個人別評価に連動させて報酬金額を決定する算定方式を定めた。賞与は連結営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益及び個人別評価に応じて0％から200％の範囲で変動し、標準時の報酬構成を基本報酬75％、賞与19％、役員持株会6％とした。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役報酬の決定方法を明確化し、経営陣としての成果及び責任を客観的に明確にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。