読む価値
34軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
名体制書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月28日着任する人
1件就任予定日2023年3月29日付。2023年3月29日開催予定の第96回定時株主総会およびその後の取締役会での正式決定を条件とする
安藤 司
前職取締役 会長執行役員
新役職代表取締役会長 会長執行役員
生年月日 1959年12月22日入社年 1982年所有株式数 69,000 株（2022年12月末現在）
株主総会の承認要する。議案名は非開示。2023年3月29日開催予定の第96回定時株主総会株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2021年にスタートした「中期計画21-24」において、2年目である2022年度に損失を計上する結果となり、計画が未達となったことを踏まえ、新たに取り組む「中期経営計画23-27」を確実に履行するために代表取締役2名体制とする
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月28日 |
| 就任予定日 | 2023年3月29日付。2023年3月29日開催予定の第96回定時株主総会およびその後の取締役会での正式決定を条件とする |
| 新任者の氏名 | 安藤 司 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 会長執行役員 |
| 新任者の前職 | 取締役 会長執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1959年12月22日 |
| 新任者の入社年 | 1982年 |
| 新任者の所有株式数 | 69,000 株（2022年12月末現在） |
| 異動の理由 | 2021年にスタートした「中期計画21-24」において、2年目である2022年度に損失を計上する結果となり、計画が未達となったことを踏まえ、新たに取り組む「中期経営計画23-27」を確実に履行するために代表取締役2名体制とする |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は非開示。2023年3月29日開催予定の第96回定時株主総会 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年度に損失を計上し、「中期計画21-24」が未達となったことを踏まえ、新たな「中期経営計画23-27」を確実に履行するため、代表取締役を2名体制とする。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。