読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年11月15日着任する人
1件就任予定日2022年1月1日
今野 卓也
前職取締役執行役員 開発･営業部、需給部、Nippon Seiro（Thailand）担当 需給部長
新役職代表取締役社長（執行役員兼務）
生年月日 1965年10月15日生所有株式数 9,600株（2021年6月30日現在）
退任する人
1件退任日2022年1月1日
安藤 司異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役会長（執行役員兼務）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会長として残る
異動の理由
中期計画 21-24 の 2 年目以降の計画達成に向けた取組みの推進強化を図り、2029 年の創立100年に向けてワックス専業メーカーとして深化/進化するために、新たな発想と創造力をもって、よりエネルギッシュな経営体制を目指すため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年11月15日 |
| 就任予定日 | 2022年1月1日 |
| 退任日 | 2022年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 今野 卓也 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長（執行役員兼務） |
| 新任者の前職 | 取締役執行役員 開発･営業部、需給部、Nippon Seiro（Thailand）担当 需給部長 |
| 新任者の生年月日 | 1965年10月15日生 |
| 新任者の所有株式数 | 9,600株（2021年6月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 安藤 司 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長（執行役員兼務） |
| 続投の有無 | 取締役会長として残る |
| 異動の理由 | 中期計画 21-24 の 2 年目以降の計画達成に向けた取組みの推進強化を図り、2029 年の創立100年に向けてワックス専業メーカーとして深化/進化するために、新たな発想と創造力をもって、よりエネルギッシュな経営体制を目指すため。 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の入社年退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期計画21-24の2年目以降の計画達成に向けた取組みを強化し、2029年の創立100年に向けてワックス専業メーカーとして深化・進化するため、新たな発想と創造力をもって、よりエネルギッシュな経営体制を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。