クミアイ化学工業（4996）・施策達成
任意の指名委員会・報酬委員会の設置可否の検討
FY2019に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2020。直近の記載はFY2020。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保664社が書いているテーマ・逆風0社・追い風667社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020達成有価証券報告書
「また、取締役の指名並びに取締役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性及び説明責任を強化するため、取締役会の下に指名・報酬委員会を置いております。」
前年度に設置の可否を含めて検討するとしていた任意の指名・報酬委員会について、取締役会の下に設置し、取締役の指名・報酬の諮問機能を実装した。 - FY2019初出有価証券報告書
「今後更なる透明性・公正性・適時性の確保を図るために、任意の指名委員会・報酬委員会の設置についてどのような位置づけ、形が当社の状況により合うかの観点に基づき、設置の可否も含めて検討してまいります。」
任意の指名委員会・報酬委員会について、設置の可否と形態を検討する方針を初めて記載している。