大成ラミックグループ（4994）・方針再掲
法令遵守と内部統制の徹底
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化402社が書いているテーマ・逆風2社・追い風401社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの403件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するため、「基本行動指針」及び「コンプライアンス・ヘルプライン規程」を定め、法令・定款遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを徹底しております。」
基本行動指針、ヘルプライン規程、統括責任者及び対策チームを通じたコンプライアンス・内部統制を継続している。 - FY2020再定義有価証券報告書
「全社横断的なコンプライアンス体制を構築するため統括責任者に代表取締役専務を任命し、法令違反の疑義、問題点の把握に取り組んでおります。」
コンプライアンス統括責任者について、従来の管理本部長から代表取締役専務へと担当地位の記載が変わっている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「代表取締役社長が、法令・定款遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを、繰り返し役職員に伝え徹底するとともに、全社横断的なコンプライアンス体制を構築するため統括責任者に取締役管理本部長を任命し、法令違反の疑義、問題点の把握に取り組んでおります。」
社長による遵法徹底、統括責任者、問題把握及び対策チームによる内部統制方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「代表取締役社長が、法令・定款遵守をあらゆる企業活動の前提とすることを、繰り返し役職員に伝え徹底するとともに、全社横断的なコンプライアンス体制を構築するため統括責任者に取締役管理本部長を任命し、法令違反の疑義、問題点の把握に取り組んでおります。」
社長による遵守徹底、統括責任者、問題把握、対策チームと取締役会・監査役への報告体制を記載している。