読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
15000
株（最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による譲渡制限付株式としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか15,000株
当社普通株式 最大15,000株（実際の株式数は対象従業員数に応じて確定）
北興化学工業従業員持株会：最大15,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,780円
発行価額の総額26,700,000円(最大)
調達する資金の額
払込金額の総額26,700,000円（最大）、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
対象従業員1名につき金銭債権35,600円（最大750名分）
発行済株式総数
発行済株式総数に対して0.05％、総議決権個数に対して0.06％（最大15,000株を前提）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月31日から2031年8月31日まで（5年間）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。定年その他の正当な事由による退会時、または海外転勤等により非居住者となる場合は、それぞれ所定の日に解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合。また、譲渡制限期間満了時または所定の解除時点で譲渡制限が解除されない株式がある場合。
対象者の区分と人数
当社の対象従業員 最大750名、1名につき20株（最大15,000株）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、野村證券株式会社に開設した専用口座で管理する。譲渡制限解除後は通常持分または対象従業員名義の証券口座に振り替える。
払込期日
2026年8月31日
払込金額の算定根拠
2026年4月20日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における終値1,780円。終値平均からの乖離率は1か月（2026年3月23日～4月20日）1.19％、3か月（2026年1月21日～4月20日）0.39％、6か月（2025年10月21日～4月20日）4.64％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見取得および株主の意思確認手続は不要。なお、監査役4名（うち社外監査役3名）から処分価額が特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を取得。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による譲渡制限付株式としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 最大15,000株（実際の株式数は対象従業員数に応じて確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,780円 |
| 発行価額の総額 | 26,700,000円（最大） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額26,700,000円（最大）、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月31日 |
| 割当予定先 | 北興化学工業従業員持株会：最大15,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、野村證券株式会社に開設した専用口座で管理する。譲渡制限解除後は通常持分または対象従業員名義の証券口座に振り替える。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対して0.05％、総議決権個数に対して0.06％（最大15,000株を前提） |
| 発行済株式総数 | 27,485,531株（2025年11月30日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年4月20日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における終値1,780円。終値平均からの乖離率は1か月（2026年3月23日～4月20日）1.19％、3か月（2026年1月21日～4月20日）0.39％、6か月（2025年10月21日～4月20日）4.64％。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月31日から2031年8月31日まで（5年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時に全部解除。定年その他の正当な事由による退会時、または海外転勤等により非居住者となる場合は、それぞれ所定の日に解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合。また、譲渡制限期間満了時または所定の解除時点で譲渡制限が解除されない株式がある場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の対象従業員 最大750名、1名につき20株（最大15,000株） |
| 株式報酬の総額 | 対象従業員1名につき金銭債権35,600円（最大750名分） |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見取得および株主の意思確認手続は不要。なお、監査役4名（うち社外監査役3名）から処分価額が特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を取得。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象従業員の福利厚生の増進、財産形成の支援、企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブの付与、および対象従業員と株主との価値共有を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。