読む価値
25軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年10月8日着任する人
2件就任予定日2026年11月1日
松本 圭史
前職執行役員 研究開発本部 副本部長 兼 グローバルＳＣＭ本部 副本部長 兼 生産本部 副本部長
新役職執行役員 VA/VE推進担当
小堀 富広
前職執行役員 研究開発本部 赤穂研究部 部長
新役職執行役員 研究開発本部 研究統括部 統括部長
異動の理由
赤穂とつくばの研究部門の連携をより強固にするため。また、VA/VEを主導し、成果創出をより強力かつ持続的に推進するため。
組織変更の内容
研究開発本部に研究統括部を新設し、その傘下に赤穂研究部とつくば研究部を置く。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年10月8日 |
| 就任予定日 | 2026年11月1日 |
| 新任者の氏名 | 松本 圭史、小堀 富広 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 VA/VE推進担当、執行役員 研究開発本部 研究統括部 統括部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 研究開発本部 副本部長 兼 グローバルＳＣＭ本部 副本部長 兼 生産本部 副本部長、執行役員 研究開発本部 赤穂研究部 部長 |
| 異動の理由 | 赤穂とつくばの研究部門の連携をより強固にするため。また、VA/VEを主導し、成果創出をより強力かつ持続的に推進するため。 |
| 組織変更の内容 | 研究開発本部に研究統括部を新設し、その傘下に赤穂研究部とつくば研究部を置く。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。赤穂とつくばの研究部門の連携をより強固にするため。また、VA/VE推進担当を置き、原料・材料の見直しによるコスト最適化、生産・開発プロセスの最適化および価値の最大化を主導し、成果創出をより強力かつ持続的に推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。