デクセリアルズ（4980）・施策前進
社内・社外ホットラインによる内部通報体制
FY2018に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに52社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度は社外（弁護士）の通報窓口をグローバルに豊富な経験と実績を有する総合法律事務所へ変更する事により、各国の法令等に詳しい経験豊富な弁護士が、日本語・英語・中国語・韓国語で通報を受け付ける体制を整え、グローバルな内部通報体制の強化を進めています。」
外部通報窓口を変更し、日本語・英語・中国語・韓国語で受け付けるグローバルな内部通報体制を整備した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「従業員からの社内通報を受け付ける社内・社外（弁護士）の通報窓口（ホットライン）を設置し、匿名での通報を認めるとともに通報者に対する不利益な取扱を禁止しております。」
社内・社外の通報窓口、匿名通報、通報者保護および是正・再発防止措置の仕組みが継続した。 - FY2018初出有価証券報告書
「従業員からの社内通報を受け付ける社内・社外（弁護士）の通報窓口（ホットライン）を設置し、匿名での通報を認めるとともに通報者に対する不利益な取扱を禁止しております。」
社内・社外の通報窓口、匿名通報、通報者保護、是正・再発防止措置の仕組みを開示した。