デクセリアルズ（4980）・事実女性管理職比率と男性育児休業取得率が上昇
人的資本に関する女性管理職・育児休業等の指標開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示311社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの314件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性管理職比率と男性育児休業取得率が上昇有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）8.8 53.8 86.9」
女性管理職比率は前年度の7.9％から8.8％へ上昇し、男性労働者の育児休業取得率は53.8％となった。 - FY2025女性管理職比率が上昇有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）7.9 男性労働者の育児休業取得率（％）24.0 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者86.1 正規雇用労働者83.8 パート・有期労働者86.6」
女性管理職比率は前年度の7.2％から7.9％へ上昇し、2021年度末の3.7％から継続的に伸長した。 - FY2024女性管理職比率と育児休業取得率が上昇有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 7.2 男性労働者の育児休業取得率（％） 31.8 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者83.5 正規雇用労働者81.7 パート・有期労働者88.2」
女性管理職比率7.2％、男性労働者の育児休業取得率31.8％、男女賃金差を開示した。女性管理職比率は2021年度末の3.7％から当年度末の7.2％へ伸長した。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 5.1 男性労働者の育児休業取得率（％） 8.0 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者82.6 うち正規雇用労働者80.7 うちパート・有期労働者109.8」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差を数値で開示した。男性の育児支援休暇取得率76.0％を加えると、育児休業等の取得率は84.0％と説明している。