デクセリアルズ（4980）・施策前進
データヘルス導入と健康経営の推進
FY2025に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-18。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「活動の一つとして、社員一人ひとりの健康を可視化するシステムを導入し、社員自身が健康の取り組み状況を認識することで「セルフケア」の環境づくりに取り組んでおります。」
データヘルス導入後、健康状態の可視化、セルフケア、健康増進活動、ヘルスリテラシー向上を組み合わせた健康経営を進めている。 - 2026-03-18前進その他開示
「2024年度は、「健康の可視化」によるデータヘルスの定着と、社員が自らセルフケアを推進できる体制づくり、2025年度は、健康への取り組みを可視化できる社内ツールを活用し、1年間の活動状況を部単位で表彰する「健康表彰」制度も新たに設けました。」
健康経営優良法人の6年連続認定に加え、データヘルスの定着、セルフケア推進、健康表彰制度、健康関連イベントなどの具体的な施策と実績が示され、健康経営の取り組みが進展した。 - FY2025初出有価証券報告書
「データヘルスの導入及び国内事業所敷地内全面禁煙」
健康経営の2024年度施策として、社員の健康を可視化するデータヘルスの導入と国内事業所敷地内の全面禁煙を進めた。