新田ゼラチン（4977）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-29）では「再掲」
指名・報酬諮問委員会による役員監督
FY2025に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-29。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-29再掲ガバナンス
「指名諮問委員会」
コーポレート・ガバナンスに関する報告書の機関構成図に、指名諮問委員会が取締役会に諮問し答申する機関として記載されている。 - FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度においては８回開催しており、個々の指名諮問委員の出席状況については次のとおりです。」
指名諮問委員会・報酬諮問委員会を各8回開催し、指名諮問委員会では社外取締役が5か月にわたり経営幹部へのインタビューを実施した。 - 2026-06-05再掲株主総会
「また、報酬諮問委員会においては、取締役会から諮問を受けた取締役並びに執行役員の個人別の報酬額等について社外取締役の立場からその妥当性を審議し、指名諮問委員会においては、取締役の選解任基準や社長の後継者育成について、自身の経験及び知見に基づき有益な助言・提案を行うとともに、両委員会の委員長として議論を主導し、結果を取締役会へ答申しております。」
指名・報酬諮問委員会について、設置方針の再掲に加え、当事業年度の活動内容が記載されている。元のcanonical threadは変更しない。 - FY2025初出有価証券報告書
「また、任意の諮問委員会として、指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置しており、取締役会より諮問を受けた事項について審議し、助言・提言を行っており、その客観性を高め、透明性を担保しております。」
取締役の資質・選解任・後継者育成を扱う指名諮問委員会と、取締役・執行役員の報酬制度・個別報酬を扱う報酬諮問委員会を、ガバナンス上の具体的な諮問機構として初めてテーマ化した。