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JCU（4975）・リスク初出

ハラスメント発生リスク

FY2019に初出。。直近の記載はFY2019。

1記載
1年にわたる
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動きの推移
同じテーマの他社
職場ハラスメント防止・相談体制の強化8社が書いているテーマ・逆風3社・追い風5社

直近の記載が「初出」なのは、ほかに3社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2019初出有価証券報告書

    「当社では、ハラスメント対策として社内に相談室を設置して周知するとともに、プライバシーの保護等相談しやすい環境づくりをしております。また、ハラスメントの研修・教育等を行い未然防止に努めておりますが、個人の意識の差や上下関係の差等から、万一、ハラスメントが発生した場合には、ステークホルダーの信用を失い、当社グループの業績は影響を受けます。」

    相談室、相談しやすい環境づくり、研修・教育を対応策とするハラスメント発生リスクを初めて明示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
JCUの次の決算発表は2026-11-05の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
ハラスメント発生リスク｜ＪＣＵ（4975）の変遷 | Komori