読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年4月17日着任する人
1件就任予定日2024年6月26日（代表取締役及び取締役の異動は、2024年6月26日開催予定の第76回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定する予定）
冨田幸二、泉弘毅、赤池昌彦
前職取締役 ケミカルズ・新規事業管掌／元 株式会社AIRDO 代表取締役副社長／綜研テクニックス株式会社 取締役
新役職代表取締役社長／社外取締役／執行役員 装置システム事業本部長 兼）綜研テクニックス株式会社代表取締役社長
生年月日 冨田幸二：1969年8月8日生、泉弘毅：非開示、赤池昌彦：非開示入社年 冨田幸二：1992年、泉弘毅：非開示、赤池昌彦：非開示所有株式数 冨田幸二：9,835株（基準日：非開示）、泉弘毅：非開示、赤池昌彦：非開示
退任する人
1件退任日2024年6月26日（福田純一郎氏、土屋淳氏）／2024年6月12日（山田英雄氏）
福田純一郎、土屋淳、山田英雄異動先あり
旧役職代表取締役社長／社外取締役／綜研テクニックス株式会社取締役、当社執行役員
新役職相談役／退任／非開示、当社執行役員を退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
福田純一郎氏は相談役として残る。土屋淳氏は退任。山田英雄氏は当社執行役員を退任。
株主総会の承認要する。第76回定時株主総会（2024年6月26日開催予定）に代表取締役及び取締役の異動に関する議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営トップの若返りによる新たな経営体制を構築し、激変する経営環境に迅速かつ柔軟に対応するとともに、中長期的な成長戦略の推進力の強化を図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年4月17日 |
| 就任予定日 | 2024年6月26日（代表取締役及び取締役の異動は、2024年6月26日開催予定の第76回定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定する予定） |
| 退任日 | 2024年6月26日（福田純一郎氏、土屋淳氏）／2024年6月12日（山田英雄氏） |
| 新任者の氏名 | 冨田幸二、泉弘毅、赤池昌彦 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長／社外取締役／執行役員 装置システム事業本部長 兼）綜研テクニックス株式会社代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 ケミカルズ・新規事業管掌／元 株式会社AIRDO 代表取締役副社長／綜研テクニックス株式会社 取締役 |
| 新任者の生年月日 | 冨田幸二：1969年8月8日生、泉弘毅：非開示、赤池昌彦：非開示 |
| 新任者の入社年 | 冨田幸二：1992年、泉弘毅：非開示、赤池昌彦：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 冨田幸二：9,835株（基準日：非開示）、泉弘毅：非開示、赤池昌彦：非開示 |
| 退任者の氏名 | 福田純一郎、土屋淳、山田英雄 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長／社外取締役／綜研テクニックス株式会社取締役、当社執行役員 |
| 退任者の新役職 | 相談役／退任／非開示、当社執行役員を退任 |
| 続投の有無 | 福田純一郎氏は相談役として残る。土屋淳氏は退任。山田英雄氏は当社執行役員を退任。 |
| 異動の理由 | 経営トップの若返りによる新たな経営体制を構築し、激変する経営環境に迅速かつ柔軟に対応するとともに、中長期的な成長戦略の推進力の強化を図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第76回定時株主総会（2024年6月26日開催予定）に代表取締役及び取締役の異動に関する議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営トップの若返りによる新たな経営体制を構築し、激変する経営環境に迅速かつ柔軟に対応するとともに、中長期的な成長戦略の推進力の強化を図り、当社グループの持続的な成長と更なる企業価値の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。