読む価値
58注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
250
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定営業利益-5.0pt
基準 25目標20％
営業利益率-5.0pt
基準 25目標20％
ROE+1.1pt
基準 8.9目標10％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
売上高非開示 → 250億円
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか連結営業利益率20％以上、ROE10％以上、研究開発投資は連結売上高約10％、設備投資累計50億円、連結配当性向30％ → 2024年実績：連結営業利益率25.0％、ROE8.9％、研究開発投資7.3％、設備投資累計32.6億円、連結配当性向36.8％-26.4%公表された2つの数値から算出
投資計画の総額約80億円（設備投資の3カ年累計）
分野別の投資額分野 研究開発への投資 / 金額 連結売上高の約10％（毎年）、分野 設備投資 / 金額 約80億円（3カ年累計）、分野 M&A / 金額 非開示、分野 グローバル供給体制の強化 / 金額 非開示、分野 技術サポート・マーケティング体制の強化 / 金額 非開示、分野 人的投資 / 金額 非開示、分野 ESG経営強化 / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針連結配当性向30％目標、1株当たり年間配当金の維持・成長。対象期間は計画期間の3カ年（2025年～2027年）。DOEは非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針状況に応じ機動的に実施。取得枠・時期・条件は非開示。
重点施策
01既存市場における収益性維持・強化
02顧客との関係性強化
03超微粗化系密着向上処理のシェア維持
04無粗化技術（化学密着）領域におけるソリューション確立
05環境配慮薬品への取り組み
06既存技術の応用展開分野における事業構築
07新規事業の創出
08グローバル安定供給体制の確立
09ESG経営の推進・強化
計画の前提半導体関連市場は拡大が見込まれる、次世代通信ネットワーク、IoT、AIの多様化、次世代モビリティを背景に技術需要が高まる
セグメント別目標セグメント コア事業 / 売上高目標 235億円 / 利益目標 非開示、セグメント 応用展開 / 売上高目標 15億円 / 利益目標 非開示
非財務目標指標 女性管理職比率 / 目標値 30％以上 / 時期 2030年、指標 男女賃金差異 / 目標値 90％以上 / 時期 2030年、指標 男性育児休業取得率 / 目標値 85％以上 / 時期 2030年、指標 国内Scope1・2総排出量 / 目標値 基準年度2017年度比で実質50％削減 / 時期 2030年度まで
会社が挙げているリスク
急激なテクノロジーの変化
環境規制の強化
米中貿易摩擦の激化
チャイナ・プラスワンへの製造業の移行
将来予測に含まれる潜在的なリスクや不確実性
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 2030年ビジョン Phase2 中期経営計画（2025ｰ2027） |
| 計画期間 | 2025年12月期～2027年12月期 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 非開示 → 250億円 |
| 営業利益目標 | 25.0％（2024年数値実績） → 20％以上 |
| 営業利益率目標 | 25.0％（2024年数値実績） → 20％以上 |
| ROE目標 | 8.9％（2024年数値実績） → 10％以上 |
| 配当性向・DOEの方針 | 連結配当性向30％目標、1株当たり年間配当金の維持・成長。対象期間は計画期間の3カ年（2025年～2027年）。DOEは非開示。 |
| 自己株式取得の方針 | 状況に応じ機動的に実施。取得枠・時期・条件は非開示。 |
| 投資計画の総額 | 約80億円（設備投資の3カ年累計） |
| 分野別の投資額 | 分野 研究開発への投資 / 金額 連結売上高の約10％（毎年）、分野 設備投資 / 金額 約80億円（3カ年累計）、分野 M&A / 金額 非開示、分野 グローバル供給体制の強化 / 金額 非開示、分野 技術サポート・マーケティング体制の強化 / 金額 非開示、分野 人的投資 / 金額 非開示、分野 ESG経営強化 / 金額 非開示 |
| セグメント別目標 | セグメント コア事業 / 売上高目標 235億円 / 利益目標 非開示、セグメント 応用展開 / 売上高目標 15億円 / 利益目標 非開示 |
| 非財務目標 | 指標 女性管理職比率 / 目標値 30％以上 / 時期 2030年、指標 男女賃金差異 / 目標値 90％以上 / 時期 2030年、指標 男性育児休業取得率 / 目標値 85％以上 / 時期 2030年、指標 国内Scope1・2総排出量 / 目標値 基準年度2017年度比で実質50％削減 / 時期 2030年度まで |
| 計画の前提 | 半導体関連市場は拡大が見込まれる、次世代通信ネットワーク、IoT、AIの多様化、次世代モビリティを背景に技術需要が高まる |
| 重点施策 | 既存市場における収益性維持・強化、顧客との関係性強化、超微粗化系密着向上処理のシェア維持、無粗化技術（化学密着）領域におけるソリューション確立、環境配慮薬品への取り組み、既存技術の応用展開分野における事業構築、新規事業の創出、グローバル安定供給体制の確立、ESG経営の推進・強化 |
| 前計画の実績 | 連結営業利益率20％以上、ROE10％以上、研究開発投資は連結売上高約10％、設備投資累計50億円、連結配当性向30％ → 2024年実績：連結営業利益率25.0％、ROE8.9％、研究開発投資7.3％、設備投資累計32.6億円、連結配当性向36.8％ |
| 認識するリスク | 急激なテクノロジーの変化、環境規制の強化、米中貿易摩擦の激化、チャイナ・プラスワンへの製造業の移行、将来予測に含まれる潜在的なリスクや不確実性 |
| 公表日 | 2025年2月14日 |
この書類が述べていない項目（7件）
当期純利益目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2030年に目指すべき企業像に向けて、持続的成長と企業価値の最大化を目指すため。本中期経営計画は「成長への礎づくり」に取り組む位置付けとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。