小林製薬（4967）・目標削除
中期経営計画テーマの従業員実践度向上
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中期経営計画テーマへの従業員浸透・実践度向上1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書
「中期経営計画で定めた業績数値、戦略課題／KPIについて、新たな状況を加味して設定すべきと判断したことから、中期経営計画を取り下げることといたしました。」
中期経営計画における従業員の実践度・チャレンジ実践等の2025年KPIは、計画取り下げにより従来の目標としては終了した。 - FY2023初出有価証券報告書
「“あったらいいな”をカタチにしたいと思っている 84.2％ 78.9％ 80％以上 “あったらいいな”をカタチにすることを実践できている 53.2％ 41.1％ 60％以上 既存の枠を超えた新しいチャレンジの実践 47.4％ 46.0％ 60％以上」
従業員体験価値・中期経営計画テーマに関し、2025年目標としてテーマへの納得度80％以上、実践度60％以上、新しいチャレンジの実践60％以上を設定した。