エステー（4951）・方針再掲
安心・安全な製品の提供と信頼向上
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安全・安心・快適な製品・サービスによる顧客信頼の向上18社が書いているテーマ・逆風0社・追い風18社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている18社のうち14社を表示しています。上の文は18社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「お客様に最も信頼される製品を提供することにより、社会に貢献することを経営理念としています。」
顧客に信頼される製品提供を通じた社会貢献を経営理念として再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「消費者の皆さまへは、安心・安全な製品の提供を、従業員については、人権に配慮した採用はもとより、社会人、職業人としての成長の支援を企業としての責務と認識し」
安心・安全な製品の提供と人材の採用・成長支援を企業の責務として再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「消費者への安心・安全な製品の提供、採用や人材育成等を責務と認識し、ブランド価値経営を基本戦略に、当社グループへの信頼を高めてまいります。」
安心・安全な製品、人材の採用・育成、ブランド価値経営による信頼向上を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「消費者への安心・安全な製品の提供、採用や人材育成等を責務と認識し、ブランド価値経営の推進により、当社グループへの信頼を高めてまいります。」
安心・安全な製品、人材の採用・育成、ブランド価値経営による信頼向上を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「消費者への安心・安全な製品の提供、採用や人材育成等を責務と認識し、ブランド価値経営の推進により、当社グループへの信頼を高めてまいります。」
製品の安心・安全、人材面の責務、ブランド価値経営を信頼向上に結び付けている。