読む価値
37軽微
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中立
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月11日（指名委員会および取締役会）着任する人
9件就任予定日2026年6月19日開催予定の第79期定時株主総会終了後の取締役会での選任後
新役職代表執行役社長（経営全般担当 兼戦略投資室担当 兼お客様相談室担当）
新役職専務執行役（経営全般担当 兼関係会社担当）
新役職常務執行役（ウェルネス事業本部担当 兼マーケティングコミュニケーション本部担当 兼海外事業本部担当 兼海外事業本部本部長）
新役職執行役 兼ＣＤＯ（経営統括本部担当 兼経営統括本部本部長 兼シェアードサービス室担当）
新役職執行役（製造本部担当 兼製造本部本部長）
新役職執行役（コア事業本部担当 兼Ｒ＆Ｄ本部担当 兼コア事業本部本部長）
新役職執行役（営業本部担当 兼営業本部本部長）
新役職執行役（業務用事業担当 兼（出向）エステーPRO株式会社（当社連結子会社）代表取締役社長）
新役職執行役（企業価値創造本部担当 兼企業価値創造本部本部長 兼経営企画部部長）
異動後の取締役9名うち社外 5名
株主総会の承認取締役候補者の選任議案を2026年6月19日開催予定の第79期定時株主総会に付議予定。執行役の就任は同株主総会終了後の取締役会での選任を条件とする
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月11日（指名委員会および取締役会） |
| 就任予定日 | 2026年6月19日開催予定の第79期定時株主総会終了後の取締役会での選任後 |
| 新任者の氏名 | 上月 洋、吉澤 浩一、山本 一成、橋本 成明、内藤 英紀、前田 陽介、高山 幸宏、霜阪 裕和、茨木 学 |
| 新任者の新役職 | 代表執行役社長（経営全般担当 兼戦略投資室担当 兼お客様相談室担当）、専務執行役（経営全般担当 兼関係会社担当）、常務執行役（ウェルネス事業本部担当 兼マーケティングコミュニケーション本部担当 兼海外事業本部担当 兼海外事業本部本部長）、執行役 兼ＣＤＯ（経営統括本部担当 兼経営統括本部本部長 兼シェアードサービス室担当）、執行役（製造本部担当 兼製造本部本部長）、執行役（コア事業本部担当 兼Ｒ＆Ｄ本部担当 兼コア事業本部本部長）、執行役（営業本部担当 兼営業本部本部長）、執行役（業務用事業担当 兼（出向）エステーPRO株式会社（当社連結子会社）代表取締役社長）、執行役（企業価値創造本部担当 兼企業価値創造本部本部長 兼経営企画部部長） |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 取締役候補者の選任議案を2026年6月19日開催予定の第79期定時株主総会に付議予定。執行役の就任は同株主総会終了後の取締役会での選任を条件とする |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役候補者については任期満了による再任とされ、執行役については株主総会終了後の取締役会での選任を条件として就任予定者を内定したと説明している。その他の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。