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経営計画4951エステー素材・化学

エステーグループ中期経営計画 ~SMILE 2027~

エステーは、2025/3期から2027/3期までの中期経営計画「SMILE 2027」を策定した。ペットケア・エアケアに投資を集中し、最終年度に売上高565億円、営業利益40億円、ROE8.3%を目指す。

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規模
120
億円(売上高)
書きぶり
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経営計画として書かれたこと

策定
中期経営計画「SMILE 2027」計画期間 78~80期(2025/3期~2027/3期)
公表日 2024年5月23日
売上高+0.1%
基準 2,024目標2,027億円
営業利益+0.1%
基準 2,024目標2,027億円
営業利益率+3.0pt
基準 2,024目標2,027%
ROE+3.0pt
基準 2,024目標2,027%

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。%で示される指標は、差をポイント(pt)で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

投資計画の総額105~110億円+α(成長投資80億円+α、生産性向上投資25~30億円の合計。合計額自体は明示されていない)
分野別の投資額分野 高付加価値領域への成長投資 / 金額 80億円+α、分野 生産性向上投資 / 金額 25~30億円、分野 株主への還元 / 金額 ~30億円
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針安定配当を基本として株主還元の充実に努める(DOE 3%を目安)。対象期間は中計3か年(78~80期)。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
資本コスト株主資本コストは7%を想定。投資判断のハードルレートは8~10%を想定。資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価過去10年間、株価はTOPIX対比で横ばい状態が続いていると認識。ROE、PBR等の指標改善を図るとしている。PBRの数値は非開示。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01かおり×ウェルネスで価値を創出:エアケア、ペットケアへの集中投資
02メリハリある事業PF戦略:投資に必要な原資を確保
03持続的な成長を支える足腰を強化:人財・財務戦略の明確化
04既存ビジネスの進化
05新規ビジネスの創出
06既存ビジネスの拡充
07B2B・海外チャネルの強化
08国内市場でのポジショニング強化
09お客様の声を経営に生かすユーザーボード制度
10人と組織の活性化
11信頼を生む技術
12ペットケア事業を主力事業へ育成
13エアケア高付加価値商品・新ブランドに注力
14クリアフォレストを活用した新ビジネスモデル創出
15D2Cビジネスの構築
16社会課題解決ビジネスのパイロットテスト
17B2Bは手袋から空気ビジネスへ転換
18海外事業はASEAN(タイ)集中へ
計画の前提株主資本コストは7%を想定、投資判断のハードルレートは8~10%を想定、拡大するウェルネス市場を前提とするが、市場成長率などの具体的数値は非開示
セグメント別目標事業領域 既存ビジネスの進化 / 目標 営業利益額+16億円~、事業領域 既存ビジネスの拡充 / 目標 営業利益率+1pt~、事業領域 B2B・海外チャネルの強化 / 目標 営業利益額+6億円~
非財務目標指標 1人当たり営業利益額 / 現状 280万円(2023年3月期) / 目標 480万円 / 時期 2027年3月期、指標 働くことにやりがいを感じる社員の割合 / 現状 71.3% / 目標 80% / 時期 80期(2027/3期)、指標 ワークライフバランスの満足度 / 現状 73.3% / 目標 80% / 時期 80期(2027/3期)、指標 パフォーマンス発揮度 / 現状 81.6% / 目標 85%以上 / 時期 80期(2027/3期)、指標 女性管理職比率 / 現状 22.1% / 目標 30% / 時期 80期(2027/3期)、指標 スコープ3 / 目標 開示 / 時期 80期(2027/3期)、指標 製品の「みんなでエコマーク」付与率 / 目標 50%以上 / 時期 2030年(参考)、指標 包装容器に使用する石化由来ヴァージンプラスチック / 目標 製品70%未満 / 時期 2030年(参考)
対象市場の規模拡大するウェルネス市場。市場規模・成長率の具体的数値は非開示。出典として「Global Wellness Institute」の記載あり。
会社が挙げているリスク
ライフスタイルの変化
価値観の多様化
気候変動
将来の計画数値・施策は種々の前提に基づくもので、実現を確約・保証するものではない
経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称中期経営計画「SMILE 2027」
計画期間78~80期(2025/3期~2027/3期)
計画に対する動き策定
売上高目標444億円(77期・2024/3期) → 565億円(80期・2027/3期)(+8%(CAGR))
営業利益目標13億円(77期・2024/3期) → 40億円(80期・2027/3期)
営業利益率目標3.0%(77期・2024/3期) → 7.1%(80期・2027/3期)
ROE目標3.9%(77期・2024/3期) → 8.3%(80期・2027/3期)
配当性向・DOEの方針安定配当を基本として株主還元の充実に努める(DOE 3%を目安)。対象期間は中計3か年(78~80期)。
資本コスト株主資本コストは7%を想定。投資判断のハードルレートは8~10%を想定。
PBR・株価に関する自己評価過去10年間、株価はTOPIX対比で横ばい状態が続いていると認識。ROE、PBR等の指標改善を図るとしている。PBRの数値は非開示。
投資計画の総額105~110億円+α(成長投資80億円+α、生産性向上投資25~30億円の合計。合計額自体は明示されていない)
分野別の投資額分野 高付加価値領域への成長投資 / 金額 80億円+α、分野 生産性向上投資 / 金額 25~30億円、分野 株主への還元 / 金額 ~30億円
セグメント別目標事業領域 既存ビジネスの進化 / 目標 営業利益額+16億円~、事業領域 既存ビジネスの拡充 / 目標 営業利益率+1pt~、事業領域 B2B・海外チャネルの強化 / 目標 営業利益額+6億円~
非財務目標指標 1人当たり営業利益額 / 現状 280万円(2023年3月期) / 目標 480万円 / 時期 2027年3月期、指標 働くことにやりがいを感じる社員の割合 / 現状 71.3% / 目標 80% / 時期 80期(2027/3期)、指標 ワークライフバランスの満足度 / 現状 73.3% / 目標 80% / 時期 80期(2027/3期)、指標 パフォーマンス発揮度 / 現状 81.6% / 目標 85%以上 / 時期 80期(2027/3期)、指標 女性管理職比率 / 現状 22.1% / 目標 30% / 時期 80期(2027/3期)、指標 スコープ3 / 目標 開示 / 時期 80期(2027/3期)、指標 製品の「みんなでエコマーク」付与率 / 目標 50%以上 / 時期 2030年(参考)、指標 包装容器に使用する石化由来ヴァージンプラスチック / 目標 製品70%未満 / 時期 2030年(参考)
計画の前提株主資本コストは7%を想定、投資判断のハードルレートは8~10%を想定、拡大するウェルネス市場を前提とするが、市場成長率などの具体的数値は非開示
重点施策かおり×ウェルネスで価値を創出:エアケア、ペットケアへの集中投資、メリハリある事業PF戦略:投資に必要な原資を確保、持続的な成長を支える足腰を強化:人財・財務戦略の明確化、既存ビジネスの進化、新規ビジネスの創出、既存ビジネスの拡充、B2B・海外チャネルの強化、国内市場でのポジショニング強化、お客様の声を経営に生かすユーザーボード制度、人と組織の活性化、信頼を生む技術、ペットケア事業を主力事業へ育成、エアケア高付加価値商品・新ブランドに注力、クリアフォレストを活用した新ビジネスモデル創出、D2Cビジネスの構築、社会課題解決ビジネスのパイロットテスト、B2Bは手袋から空気ビジネスへ転換、海外事業はASEAN(タイ)集中へ
対象市場の規模拡大するウェルネス市場。市場規模・成長率の具体的数値は非開示。出典として「Global Wellness Institute」の記載あり。
認識するリスクライフスタイルの変化、価値観の多様化、気候変動、将来の計画数値・施策は種々の前提に基づくもので、実現を確約・保証するものではない
公表日2024年5月23日
この書類が述べていない項目(6件)
当期純利益目標ROIC目標自己株式取得の方針前計画の実績見直し・取り下げの理由取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

過去20年間、新たな大ヒット商品を生み出せず、売上と株価が横ばいだったため、これまでのやり方を変えて再び力強い成長を実現する。国内市場でのポジションを強化し、グローバルで価値提供できる基盤を作ることも目的としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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