読む価値
31軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
新設本部書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月7日就任予定日2023年4月1日付。組織改定および執行役の管掌変更の効力発生日。
異動の理由
上記の組織変更に伴い、執行役の管掌を次のとおり変更します。
組織変更の内容
本部制を導入し、従来の「部門」を廃止。グローバルマーケティング部門とコーポレートコミュニケーション部門を統合・再編し、国内事業本部・マーケティング企画本部・海外事業本部の3本部を新設。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月7日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日付。組織改定および執行役の管掌変更の効力発生日。 |
| 異動の理由 | 上記の組織変更に伴い、執行役の管掌を次のとおり変更します。 |
| 組織変更の内容 | 本部制を導入し、従来の「部門」を廃止。グローバルマーケティング部門とコーポレートコミュニケーション部門を統合・再編し、国内事業本部・マーケティング企画本部・海外事業本部の3本部を新設。 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ブランド価値経営の下、激変する経営環境に迅速かつ柔軟に対応し、持続的成長を実現するため。権限の明確化と委譲、および国内外の事業の収益力拡大を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。