読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年11月24日着任する人
1件就任予定日2021年12月22日（2021年12月22日開催予定の第16回定時株主総会での決議を経て正式に選任される予定）
諏佐貴紀
前職当社管理部長（現任）
新役職取締役
生年月日 1973年1月24日入社年 2021年所有株式数 －株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2021年12月22日開催予定の第16回定時株主総会終結の時
早川明宏退任
旧役職取締役
新役職退任
退任理由
一身上の都合による辞任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
株主総会の承認要する。議案名は新任取締役候補者の選任、開催予定日は2021年12月22日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
諏佐氏は、複数の企業で取締役として経営に携わってきた経験を持ち、2021年11月より当社管理部長としての職務を適切に遂行していることから、当社の企業価値向上に貢献できる適切な人材と判断したため。
選任の理由
複数の企業で取締役として経営に携わってきた経験を持ち、2021年11月より当社管理部長としての職務を適切に遂行していることから、当社の企業価値向上に貢献できる適切な人材と判断したため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年11月24日 |
| 就任予定日 | 2021年12月22日（2021年12月22日開催予定の第16回定時株主総会での決議を経て正式に選任される予定） |
| 退任日 | 2021年12月22日開催予定の第16回定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 諏佐貴紀 |
| 新任者の新役職 | 取締役 |
| 新任者の前職 | 当社管理部長（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1973年1月24日 |
| 新任者の入社年 | 2021年 |
| 新任者の所有株式数 | －株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 早川明宏 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 一身上の都合による辞任 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 諏佐氏は、複数の企業で取締役として経営に携わってきた経験を持ち、2021年11月より当社管理部長としての職務を適切に遂行していることから、当社の企業価値向上に貢献できる適切な人材と判断したため。 |
| 選任の理由 | 複数の企業で取締役として経営に携わってきた経験を持ち、2021年11月より当社管理部長としての職務を適切に遂行していることから、当社の企業価値向上に貢献できる適切な人材と判断したため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は新任取締役候補者の選任、開催予定日は2021年12月22日 |
この書類が述べていない項目（4件）
異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。諏佐氏については、複数企業で取締役として経営に携わった経験があり、当社管理部長としての職務を適切に遂行していることから、企業価値向上に貢献できる適切な人材と判断したためです。早川氏の退任理由は一身上の都合による辞任です。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。