読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.6
発行済株式総数に対する比率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストック・オプション（第６回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式100,000株（新株予約権1,000個、1個当たり100株）
当社取締役5名新株予約権900個（90,000株）
当社子会社取締役1名新株予約権100個（10,000株）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額100,000円
調達する資金の額
払込金額の総額100,000円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
報酬としてではなく、個別の投資判断に基づく有償引受け。金銭報酬債権・報酬枠は非開示。
発行済株式総数
普通株式100,000株増加（新株予約権がすべて行使された場合）
1.6％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株1,540円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示。
行使期間
開始日 2025年3月31日 / 終了日 2035年3月31日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
新株予約権の個数
発行総数1,000個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換・株式交付・株式移転について、株主総会の承認（不要の場合は取締役会決議）がなされた場合、当社取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる。
対象者の区分と人数
当社取締役5名・900個（90,000株）、当社子会社取締役1名・100個（10,000株）。当社代表取締役には500個を割当て。
割当予定先の保有方針
新株予約権の行使により取得した当社株式は、原則として中長期保有する方針。
払込期日
2025年3月31日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果と同額。行使価額は決議日前日の終値1,400円に110％を乗じた1,540円。プレミアム率10％。
企業行動規範上の手続
公正価格で有償発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関による公正価値評価を実施。
業績への影響
現時点での業績への具体的な影響は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストック・オプション（第６回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式100,000株（新株予約権1,000個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 100,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額100,000円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2025年3月31日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役5名 / 株数 新株予約権900個（90,000株）、名称 当社子会社取締役1名 / 株数 新株予約権100個（10,000株） |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の行使により取得した当社株式は、原則として中長期保有する方針。 |
| 希薄化率 | 1.6％ |
| 発行済株式総数 | 普通株式100,000株増加（新株予約権がすべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり100円。第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果と同額。行使価額は決議日前日の終値1,400円に110％を乗じた1,540円。プレミアム率10％。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株1,540円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり。下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2025年3月31日 / 終了日 2035年3月31日（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,000個。未行使残の個数は非開示。 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併、分割会社となる会社分割、完全子会社となる株式交換・株式交付・株式移転について、株主総会の承認（不要の場合は取締役会決議）がなされた場合、当社取締役会が別途定める日の到来をもって全部を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役5名・900個（90,000株）、当社子会社取締役1名・100個（10,000株）。当社代表取締役には500個を割当て。 |
| 株式報酬の総額 | 報酬としてではなく、個別の投資判断に基づく有償引受け。金銭報酬債権・報酬枠は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格で有償発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関による公正価値評価を実施。 |
| 業績への影響 | 現時点での業績への具体的な影響は非開示。 |
この書類が述べていない項目（9件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、取締役の意欲・士気を高め、当社の結束力を強化するため。また、株価下落時に一定の責任を負わせることで、株主との利益・リスクの共有を促し、株価上昇へのインセンティブを付与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。