読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年3月28日着任する人
1件就任予定日取締役の役職変更・再任は2022年3月28日付。執行役員の選任は2022年4月1日付。取締役候補6名については株主総会での承認を要する旨は非開示
真田 哲矢、佐々木 聡、星 ひかり、木俣 翔、芦田 翔太
前職真田 哲矢：企画開発部部長（兼務：企画部企画課シニアマネージャー）、佐々木 聡：第二営業部部長（兼務：営業部ライフスタイル課シニアマネージャー）、星 ひかり：ブランド戦略部部長（兼務：ブランド戦略部ブランド戦略課シニアマネージャー）、木俣 翔：管理部部長（兼務：管理部経営管理課シニアマネージャー）、芦田 翔太：第一営業部部長（兼務：営業部営業管理課シニアマネージャー）
新役職執行役員
退任する人
1件石田 幸司、山﨑 豊和退任
旧役職取締役
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らないと読めるが、退任後の処遇は非開示
異動後の取締役6名うち社外 3名
株主総会の承認取締役候補6名の選任議案を付議することが示唆されるが、議案名および株主総会の開催予定日は非開示
異動の理由
執行役員制度と取締役会との位置づけ及び役割を整理し、機動的な経営判断を行うことにより、企業価値の向上を目指すため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年3月28日 |
| 就任予定日 | 取締役の役職変更・再任は2022年3月28日付。執行役員の選任は2022年4月1日付。取締役候補6名については株主総会での承認を要する旨は非開示 |
| 新任者の氏名 | 真田 哲矢、佐々木 聡、星 ひかり、木俣 翔、芦田 翔太 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 |
| 新任者の前職 | 真田 哲矢：企画開発部部長（兼務：企画部企画課シニアマネージャー）、佐々木 聡：第二営業部部長（兼務：営業部ライフスタイル課シニアマネージャー）、星 ひかり：ブランド戦略部部長（兼務：ブランド戦略部ブランド戦略課シニアマネージャー）、木俣 翔：管理部部長（兼務：管理部経営管理課シニアマネージャー）、芦田 翔太：第一営業部部長（兼務：営業部営業管理課シニアマネージャー） |
| 退任者の氏名 | 石田 幸司、山﨑 豊和 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らないと読めるが、退任後の処遇は非開示 |
| 異動の理由 | 執行役員制度と取締役会との位置づけ及び役割を整理し、機動的な経営判断を行うことにより、企業価値の向上を目指すため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 取締役候補6名の選任議案を付議することが示唆されるが、議案名および株主総会の開催予定日は非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役員制度と取締役会との位置づけ及び役割を整理し、機動的な経営判断を行うことにより、企業価値の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。