読む価値
76重要
6項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
ポイント（1ポイント＝100円相当）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の一部変更
決定2025年6月19日
対象期間2026年12月末日を基準日とする株主優待以降
実施2026年12月期株主優待（2027年3月受付開始予定）より変更後の制度を適用（予定）
今後2025年12月期株主優待は現行制度を適用し、2026年12月期株主優待から変更後制度を適用。2026年12月期株主優待は2027年3月受付開始予定。
金額1ポイント＝100円相当
数量・規模対象株主は前年12月末日から継続して1単元（100株）以上保有する株主。5年以上保有以降、5年の節目ごとに5ポイントを追加。従来の3年以上保有による20ポイント加算は変更なし。
理由
当社株式を中長期にわたり継続的に保有してもらうこと、株主に当社グループの商品・サービスを試してもらい事業活動への理解を深めてもらうことが、企業価値向上につながると考えているため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の一部変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年6月19日 |
| 実施日 | 2026年12月期株主優待（2027年3月受付開始予定）より変更後の制度を適用（予定） |
| 対象期間 | 2026年12月末日を基準日とする株主優待以降 |
| 金額 | 1ポイント＝100円相当 |
| 数量・規模 | 対象株主は前年12月末日から継続して1単元（100株）以上保有する株主。5年以上保有以降、5年の節目ごとに5ポイントを追加。従来の3年以上保有による20ポイント加算は変更なし。 |
| 理由 | 当社株式を中長期にわたり継続的に保有してもらうこと、株主に当社グループの商品・サービスを試してもらい事業活動への理解を深めてもらうことが、企業価値向上につながると考えているため。 |
| 今後の予定 | 2025年12月期株主優待は現行制度を適用し、2026年12月期株主優待から変更後制度を適用。2026年12月期株主優待は2027年3月受付開始予定。 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社株式を中長期にわたり継続的に保有してもらうこと、および株主に商品・サービスを試してもらい、当社グループの事業活動への理解を深めてもらうこと。中長期保有が企業価値向上につながると考えているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。