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役員の異動4927ポーラ・オルビスホールディングス素材・化学

当社およびグループ子会社の役員異動と当社の組織変更・人事異動について

2022年1月1日付で、当社およびグループ子会社の執行役員・取締役・監査役などを入れ替え、担当業務を変更する。あわせて、事業開発室を新設し、法務総務室を法務室と総務室に分割する。

読む価値
32軽微
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向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

誰がどの役職に動くか

着任する人

8件
就任予定日2022年1月1日
橋 直孝
田端 孝紘
安野 晋平
藤井 彰
赤羽 賢一
世垣 一彦
久木 貴士
角田 憲昭
前職コーポレートコミュニケーション室長、総合企画室、経営企画部長、㈱ポーラ・オルビスホールディングス取締役、ポーラ化成工業㈱監査役、㈱ポーラ・オルビスホールディングス コーポレートコミュニケーション室長、㈱ポーラ・オルビスホールディングス 法務総務室長、㈱ポーラ TB事業管理部長、総合企画室、法務総務室長、総合企画室
新役職執行役員 広報・IR・CSR・サステナビリティ推進担当 コーポレートコミュニケーション室長、執行役員 法務総務担当 総務室長、執行役員 国内マーケティング担当 チャネル戦略部長、監査役(非常勤)、監査役(非常勤)、監査役(非常勤)、監査役(非常勤)、財務室長、事業開発室長、法務室長、執行役員 法務総務担当 総務室長
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。

退任する人

3件
退任日2022年2月定時株主総会をもって退任(監査役)/その他は2022年1月1日付
堀川 健退任
旧役職執行役員 財務・法務総務担当 財務室長
新役職非開示
宮杉 彰異動先あり
旧役職執行役員 TB(トータルビューティー)事業担当
新役職-(㈱ポーラ TB事業ゼネラルマネージャーに就任)
阿部 嘉文退任
旧役職監査役
新役職非開示

「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。

続投の有無(役職に残るかどうか)

監査役は2022年2月定時株主総会をもって退任。その他の退任者について取締役会に残る旨の記載はない。

株主総会の承認監査役は2022年2月定時株主総会をもって退任。株主総会の開催予定日は非開示。
組織変更の内容

事業開発室を新設。法務総務室を法務室と総務室に改編。

執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
誰がどの役職に動くか
項目内容
就任予定日2022年1月1日
退任日2022年2月定時株主総会をもって退任(監査役)/その他は2022年1月1日付
新任者の氏名橋 直孝、田端 孝紘、安野 晋平、藤井 彰、赤羽 賢一、世垣 一彦、久木 貴士、角田 憲昭
新任者の新役職執行役員 広報・IR・CSR・サステナビリティ推進担当 コーポレートコミュニケーション室長、執行役員 法務総務担当 総務室長、執行役員 国内マーケティング担当 チャネル戦略部長、監査役(非常勤)、監査役(非常勤)、監査役(非常勤)、監査役(非常勤)、財務室長、事業開発室長、法務室長、執行役員 法務総務担当 総務室長
新任者の前職コーポレートコミュニケーション室長、総合企画室、経営企画部長、㈱ポーラ・オルビスホールディングス取締役、ポーラ化成工業㈱監査役、㈱ポーラ・オルビスホールディングス コーポレートコミュニケーション室長、㈱ポーラ・オルビスホールディングス 法務総務室長、㈱ポーラ TB事業管理部長、総合企画室、法務総務室長、総合企画室
退任者の氏名堀川 健、宮杉 彰、阿部 嘉文
退任者の旧役職執行役員 財務・法務総務担当 財務室長、執行役員 TB(トータルビューティー)事業担当、監査役
退任者の新役職非開示、-(㈱ポーラ TB事業ゼネラルマネージャーに就任)、非開示
続投の有無監査役は2022年2月定時株主総会をもって退任。その他の退任者について取締役会に残る旨の記載はない。
組織変更の内容事業開発室を新設。法務総務室を法務室と総務室に改編。
株主総会の承認を要するか監査役は2022年2月定時株主総会をもって退任。株主総会の開催予定日は非開示。
この書類が述べていない項目(10件)
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

将来の事業ポートフォリオ拡充に向けた新価値創造・新規ビジネス創出の促進、ならびにコーポレート機能の高度化・専門化と、事業環境の変化への柔軟な対応を理由としている。個別の役員異動についての具体的な理由は記載されていない。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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