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その他開示4926シーボン素材・化学

全世代の女性が働き続けられる職場であるために セカンドキャリア研修 実施報告

55歳以上の従業員を対象に、役割の再認識や同世代との交流を目的とするセカンドキャリア研修を実施した。

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34軽微
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
71
名
書きぶり
断定的
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発表された内容

セカンドキャリア研修
適用分野(この発表が対象とする用途)

従業員のセカンドキャリア、職場での長期就業、世代間交流

提供開始日2023年11月27日(実施済み)
会社が数字で示したこと
利用実績

参加人数71名(オンライン含む)

受賞名・認証名

次世代育成認定マーク くるみん、プラチナえるぼし、輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会への参画

拠点(この発表が示した場所)

シーボン フェイシャリストサロン(直営94店舗、代理店4店舗)

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名セカンドキャリア研修
提供開始日2023年11月27日(実施済み)
適用分野従業員のセカンドキャリア、職場での長期就業、世代間交流
受賞名・認証名次世代育成認定マーク くるみん、プラチナえるぼし、輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会への参画
拠点の規模シーボン フェイシャリストサロン(直営94店舗、代理店4店舗)
利用実績参加人数71名(オンライン含む)
この書類が述べていない項目(12件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

55歳以上のベテラン社員の役割の再認識や同世代の仲間との交流を図り、今後も長く活躍してもらうため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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