ハーバー研究所（4925）・事実役員構成・代表取締役体制の変更
役員異動と女性役員比率の開示
FY2019-Q3に初出。。直近の記載はFY2025。
9記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社外取締役・男女構成を含む取締役会体制49社が書いているテーマ・逆風0社・追い風27社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025役員構成・代表取締役体制の変更有価証券報告書
「なお、当社取締役会は男性６名（うち社外取締役１名）、女性３名（うち社外取締役２名）で構成されており、女性比率は33.3％です。」
取締役会は前回開示の男性6名・女性4名、女性比率40.0％から男性6名・女性3名、女性比率33.3％へ変化した。また、2025年6月に小柳典子が取締役会長へ、 西幹男が代表取締役社長へ就任した。 - FY2024代表取締役体制と役員構成の変更有価証券報告書
「2024年４月 当社代表取締役会長兼社長就任（現任）」
代表取締役会長兼社長への就任を記載している。また、取締役宮崎一成の任期満了退任後も、取締役会は男性6名・女性4名、女性比率40.0％と開示している。 - FY2023女性役員比率上昇・構成変更有価証券報告書
「なお、当社取締役会は男性６名（社外取締役１名）、女性４名（社外取締役３名）で構成されており、女性比率は40.0%です。」
役員構成は男性6名・女性4名、女性比率40.0％となり、前回記載の女性比率33.3％から上昇している。 - FY2022役員構成の変更・女性役員比率の上昇有価証券報告書
「男性6名 女性3名 （役員のうち女性の比率33.3％）」
役員構成は男性6名・女性3名、女性役員比率33.3％となった。前回の男性7名・女性3名、女性比率30.0％から女性比率が上昇している。 - FY2021役員構成の変更・女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性7名 女性3名 （役員のうち女性の比率30.0％）」
役員構成は男性7名・女性3名、女性役員比率30.0％となり、前期の男性5名・女性4名、女性比率44.4％から女性比率が低下した。 - FY2021-Q3役員退任による女性役員比率の上昇有価証券報告書
「取締役 店舗販売部担当兼ディレクター 藤井 章夫 令和２年12月15日\n男性 4名 女性 4名（役員のうち女性の比率 50.0％）」
取締役1名の退任後、役員構成は男性4名・女性4名、女性役員比率50.0％となった。前期記載の女性役員比率44.4％から上昇している。 - FY2020女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性5名 女性4名 （役員のうち女性の比率44.4％）」
女性役員比率は前期の50.0％から44.4％となった。役員数は男性5名、女性4名と記載している。 - FY2019女性役員比率の上昇有価証券報告書
「男性4名 女性4名 （役員のうち女性の比率50.0％）」
役員構成が男性5名・女性3名、女性比率37.5％から、男性4名・女性4名、女性比率50.0％へ変化した。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「取締役 生命科学研究所担当兼ディレクター 柴田 浩樹 平成30年11月30日 取締役 総務部、財務・経理部、業務部、情報開発部、生命科学研究所担当兼ディレクター 宮崎 一成 平成30年12月１日 男性５名 女性３名（役員のうち女性の比率37.5％）」
生命科学研究所担当取締役の退任、取締役の担当範囲変更、及び男性５名・女性３名、女性比率37.5％という役員構成を記載している。