読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月9日着任する人
3件就任予定日2025年6月18日開催予定の第42期定時株主総会後の取締役会後（株主総会における『取締役（監査等委員であるものを除く。）選任の件』の承認を条件に正式決定予定）
西 幹男
前職専務取締役
新役職代表取締役社長
生年月日 1955年6月14日生入社年 2006年所有株式数 500株（基準日 非開示）
植田 史恵
前職公認会計士、税理士
新役職監査等委員である取締役
生年月日 1977年12月15日生入社年 非開示所有株式数 0株（基準日 非開示）
樫野 平
前職弁護士
新役職監査等委員である取締役
生年月日 1991年4月10日生入社年 非開示所有株式数 0株（基準日 非開示）
退任する人
1件小柳 典子異動先あり
旧役職代表取締役会長兼社長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
株主総会の承認要する。2025年6月18日開催予定の第42期定時株主総会において『取締役（監査等委員であるものを除く。）選任の件』として付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制の一層の強化と企業価値向上を図る取組みを加速させるため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月9日 |
| 就任予定日 | 2025年6月18日開催予定の第42期定時株主総会後の取締役会後（株主総会における『取締役（監査等委員であるものを除く。）選任の件』の承認を条件に正式決定予定） |
| 新任者の氏名 | 西 幹男、植田 史恵、樫野 平 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、監査等委員である取締役、監査等委員である取締役 |
| 新任者の前職 | 専務取締役、公認会計士、税理士、弁護士 |
| 新任者の生年月日 | 1955年6月14日生、1977年12月15日生、1991年4月10日生 |
| 新任者の入社年 | 2006年、非開示、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 500株（基準日 非開示）、0株（基準日 非開示）、0株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 小柳 典子 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長兼社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 経営体制の一層の強化と企業価値向上を図る取組みを加速させるため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月18日開催予定の第42期定時株主総会において『取締役（監査等委員であるものを除く。）選任の件』として付議予定。 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の一層の強化と企業価値向上を図る取組みを加速させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。