コタ（4923）・方針再掲
コタビジョンに基づく価値観共有と企業統治
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
株主権利・社会的信頼・持続成長を重視するガバナンス124社が書いているテーマ・逆風0社・追い風125社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに84社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている124社のうち14社を表示しています。上の文は124社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社は「コタビジョン」に基づいたコーポレート・ガバナンスを充実させることで経営の健全性及び透明性を確保し、ステークホルダーの皆様からの期待と信頼に係る責任を十分に果たしながら、永続・発展できる企業を目指しております。」
コタビジョンを軸とした価値観共有、健全性・透明性のあるガバナンス、企業の永続・発展を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「「コタビジョン」に基づいたコーポレート・ガバナンスを充実させることで経営の健全性及び透明性を確保し、ステークホルダーの皆様からの期待と信頼に係る責任を十分に果たしながら、永続・発展できる企業を目指しております。」
コタビジョン、コタベーシック、コタプリンシプルを共有し、健全性・透明性と企業の永続・発展を目指す枠組みを継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「「コタビジョン」に基づいたコーポレート・ガバナンスを充実させることで経営の健全性及び透明性を確保し、ステークホルダーからの期待と信頼に係る責任を充分に果たしながら、永続・発展できる企業を目指します。」
「コタビジョン」を軸に、「コタベーシック」と「コタプリンシプル」をステークホルダーと共有し、健全性・透明性のあるガバナンスと企業の永続・発展を目指す枠組みを初めてまとまって明示している。