読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
20
円／1株（期末配当）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第46回）2025年
6月20日
開催日時（金曜日）午前10時この開示から開催まで25日
決議事項全6件
剰余金の処分の件
監査役3名選任の件
補欠監査役1名選任の件
退任監査役に対する退職慰労金贈呈の件
退任監査役に対する退職慰労金贈呈の件
退任監査役に対する退職慰労金贈呈の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第46回） |
| 開催日時 | 2025年6月20日（金曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金の処分の件、第2号議案 監査役3名選任の件、第3号議案 補欠監査役1名選任の件、第4号議案 退任監査役に対する退職慰労金贈呈の件、第5号議案 退任監査役に対する退職慰労金贈呈の件、第6号議案 退任監査役に対する退職慰労金贈呈の件 |
| 株主提案 | なし |
この書類が述べていない項目（2件）
取締役候補賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。期末配当は、企業価値の持続的な向上と企業体質の強化を目指し、業績、内部留保、配当性向などを総合的に勘案し、株主への利益還元を重視した安定配当を継続する基本方針に基づく。監査役候補者については、税務会計、経理、監査などの知識・経験を活かし、客観的かつ公正な立場で経営を監視・監督できることを理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。