コーセーホールディングス（4922）・施策前進
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2027-H1。直近の記載はFY2027-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け譲渡制限付株式報酬77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風77社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2027-H1前進有価証券報告書
「2026年４月24日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬として自己株式15,127株を処分しました。」
従業員持株会向け172,110株に加え、2026年4月に譲渡制限付株式報酬として15,127株を処分し、株式インセンティブの実施が進んだ。 - FY2025初出有価証券報告書
「対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、新中長期ビジョン達成へのインセンティブ向上を図ること、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進め、当社の持続的な企業価値向上に向けた経営参画意識を高めることを目的として本制度の導入を決議しました。」
従業員持株会を通じて172,110株の譲渡制限付株式を2026年1月に処分し、財産形成、ビジョン達成への動機付け、株主との価値共有を狙う制度を実施した。