ミルボン（4919）・施策達成
タテヨコナナメの対話増進
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
タテヨコナナメの対話増進11社が書いているテーマ・逆風0社・追い風11社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025達成有価証券報告書
「本取り組みを通じて全社員との対話を完了し、経営と現場の相互理解を一層深めることができました。」
2025年にミルボンパーソンディスカッション全21回を実施し、全社員との直接対話を完了。2026年は坂下と社員によるフリーセッションを予定。 - FY2024初出有価証券報告書
「2024年は新たに代表取締役社長となった坂下秀憲による全部門との対話の場づくりの初年度として、国内の全営業所に自ら足を運んで、当社営業職と対話するフィールドパーソンディスカッションを行い、相互理解を深めました。」
2024年にフィールドパーソンディスカッションを20回実施し、2025年には販売部門を除く国内全部門を対象にミルボンパーソンディスカッションを21回予定とした。