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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/01/06

取締役会の実効性評価を開示し、今後は中期経営計画やサステナビリティ・人的資本などの重要課題の審議時間を確保する取組みを進める。社外役員への情報提供や臨時取締役会の活用、議案の絞り込みなども行う。

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この書類が述べていること

今回の変更点

2023年度の取締役会実効性評価で示された意見・提言を踏まえ、重要案件の審議時間確保、社外役員への情報提供、臨時取締役会の開催、議案の絞り込み等の取組みを推進する。

この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。

この書類が述べていること
項目内容
今回の変更点2023年度の取締役会実効性評価で示された意見・提言を踏まえ、重要案件の審議時間確保、社外役員への情報提供、臨時取締役会の開催、議案の絞り込み等の取組みを推進する。
この書類が述べていない項目(7件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役会の監督機能と審議の実効性をさらに高めるため。2023年度の評価で、重要案件の審議時間確保や取締役会の審議活性化に向けた意見・提言があったため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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