読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
取締役（名）の純増書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年11月10日着任する人
4件就任予定日2026年3月下旬開催予定の第126回定時株主総会終了後（代表執行役および各委員会委員は、同日開催予定の取締役会で改めて選定）
岡本 仁志
前職リスクマネジメント部長（2025年11月10日現在）
新役職取締役
入社年 1991年
アンドリュー ハウス
前職外部より招聘（略歴上の直前職はThe Exco Group エグゼクティブメンター（現））
新役職社外取締役
入社年 1990年（ソニー株式会社）
金子 圭子
前職外部より招聘（略歴上の直前職はアンダーソン・毛利・友常法律事務所マネジメント・コミッティ議長（現））
新役職社外取締役
入社年 1991年（三菱商事株式会社）
中田 卓也
前職外部より招聘（略歴上の直前職はヤマハ株式会社 取締役会長（現））
新役職社外取締役
入社年 1981年（日本楽器製造株式会社（現ヤマハ株式会社））
退任する人
3件退任日本株主総会終了時（具体的日付は非開示）
吉田 猛退任
旧役職取締役
大石 佳能子退任
旧役職社外取締役
岩原 紳作退任
旧役職社外取締役
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない予定（退任者の退任後の役職は記載なし）
異動後の取締役12名うち社外 9名
株主総会の承認要する。第126回定時株主総会に取締役候補者を提案予定。開催予定日は2026年3月下旬。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役会の実効性のさらなる向上、当社経営への助言・監督の強化
選任の理由
アンドリュー ハウス氏：グローバル企業のトップ経験、ブランドマーケティング、グローバル組織のマネジメント、北米を中心とした海外市場に関する知見を活かし、経営戦略への助言・監督が期待できるため。金子圭子氏：グローバル企業法務、法律事務所の経営、複数企業の社外取締役・社外監査役の経験を活かし、経営への助言・監督が期待できるため。中田卓也氏：グローバル製造業の上場企業トップ、海外事業、コーポレートガバナンスに関する経験・知見を活かし、経営戦略への助言・監督が期待できるため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年11月10日 |
| 就任予定日 | 2026年3月下旬開催予定の第126回定時株主総会終了後（代表執行役および各委員会委員は、同日開催予定の取締役会で改めて選定） |
| 退任日 | 本株主総会終了時（具体的日付は非開示） |
| 新任者の氏名 | 岡本 仁志、アンドリュー ハウス、金子 圭子、中田 卓也 |
| 新任者の新役職 | 取締役、社外取締役、社外取締役、社外取締役 |
| 新任者の前職 | リスクマネジメント部長（2025年11月10日現在）、外部より招聘（略歴上の直前職はThe Exco Group エグゼクティブメンター（現））、外部より招聘（略歴上の直前職はアンダーソン・毛利・友常法律事務所マネジメント・コミッティ議長（現））、外部より招聘（略歴上の直前職はヤマハ株式会社 取締役会長（現）） |
| 新任者の入社年 | 1991年、1990年（ソニー株式会社）、1991年（三菱商事株式会社）、1981年（日本楽器製造株式会社（現ヤマハ株式会社）） |
| 退任者の氏名 | 吉田 猛、大石 佳能子、岩原 紳作 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、社外取締役、社外取締役 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない予定（退任者の退任後の役職は記載なし） |
| 異動の理由 | 取締役会の実効性のさらなる向上、当社経営への助言・監督の強化 |
| 選任の理由 | アンドリュー ハウス氏：グローバル企業のトップ経験、ブランドマーケティング、グローバル組織のマネジメント、北米を中心とした海外市場に関する知見を活かし、経営戦略への助言・監督が期待できるため。金子圭子氏：グローバル企業法務、法律事務所の経営、複数企業の社外取締役・社外監査役の経験を活かし、経営への助言・監督が期待できるため。中田卓也氏：グローバル製造業の上場企業トップ、海外事業、コーポレートガバナンスに関する経験・知見を活かし、経営戦略への助言・監督が期待できるため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 12名（うち社外取締役9名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第126回定時株主総会に取締役候補者を提案予定。開催予定日は2026年3月下旬。 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の生年月日新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社外取締役については、グローバル事業、ブランドマーケティング、企業法務、企業経営などの経験・知見を取締役会の助言・監督に活用し、取締役会の実効性をさらに向上させるためとしています。岡本氏については、当社グループの事業全体に関する知見と経営的視座を活かし、経営への助言・監督を強化するためとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。