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富士フイルムホールディングス(4901)・方針再掲

多様な技術力・グローバルネットワーク・人材・企業風土を通じた企業価値向上

FY2017-Q1に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q2。

8記載
4年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q1 – FY2020-Q22016: 220162017: 220172018: 120182019: 32019
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技術・人材・生産基盤と顧客信頼による企業価値46社が書いているテーマ・逆風0社・追い風47社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。19社中2社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに35社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「この考え方に基づき、当社グループの企業理念のもと、「先進・独自の多様な技術力」と「グローバルネットワーク」、これらを下支えする「人材」と「企業風土」という当社グループの企業価値の源泉を伸張させること等により、企業価値の向上に努めてまいりました。」

    企業価値の源泉を技術力、グローバルネットワーク、人材、企業風土とする説明を継続している。
  2. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「この考え方に基づき、当社グループの企業理念のもと、「先進・独自の多様な技術力」と「グローバルネットワーク」、これらを下支えする「人材」と「企業風土」という当社グループの企業価値の源泉を伸張させること等により、企業価値の向上に努めてまいりました。」

    企業価値の源泉を技術力、グローバルネットワーク、人材、企業風土とする説明を継続している。
  3. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「この考え方に基づき、当社グループの企業理念のもと、「先進・独自の多様な技術力」と「グローバルネットワーク」、これらを下支えする「人材」と「企業風土」という当社グループの企業価値の源泉を伸張させること等により、企業価値の向上に努めてまいりました。」

    企業価値の源泉を技術力、グローバルネットワーク、人材、企業風土とする説明を継続している。
  4. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「この考え方に基づき、当社グループの企業理念のもと、「先進・独自の多様な技術力」と「グローバルネットワーク」、これらを下支えする「人材」と「企業風土」という当社グループの企業価値の源泉を伸張させること等により、企業価値の向上に努めてまいりました。」

    企業価値の源泉を技術力、グローバルネットワーク、人材、企業風土とする説明を継続している。
  5. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「この考え方に基づき、当社グループの企業理念のもと、「先進・独自の多様な技術力」と「グローバルネットワーク」、これらを下支えする「人材」と「企業風土」という当社グループの企業価値の源泉を伸張させること等により、企業価値の向上に努めてまいりました。」

    企業価値の源泉を技術力、グローバルネットワーク、人材、企業風土とする説明を継続している。
  6. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「この考え方に基づき、当社グループの企業理念のもと、「先進・独自の多様な技術力」と「グローバルネットワーク」、これらを下支えする「人材」と「企業風土」という当社グループの企業価値の源泉を伸張させること等により、企業価値の向上に努めてまいりました。」

    企業価値の源泉を技術力、グローバルネットワーク、人材、企業風土とする説明を継続している。
  7. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「この考え方に基づき、当社グループの企業理念のもと、「先進・独自の多様な技術力」と「グローバルネットワーク」、これらを下支えする「人材」と「企業風土」という当社グループの企業価値の源泉を伸張させること等により、企業価値の向上に努めてまいりました。」

    企業価値の源泉を技術力、グローバルネットワーク、人材、企業風土とする説明を継続している。
  8. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「「先進・独自の多様な技術力」と「グローバルネットワーク」、これらを下支えする「人材」と「企業風土」という当社グループの企業価値の源泉を伸張させること等により、企業価値の向上に努めてまいりました。」

    企業価値の源泉を多様な技術力、グローバルネットワーク、人材、企業風土として明示している。
一緒に動いた変遷

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報道
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