クオリプス（4894）・リスク悪化
小規模組織・主要研究者への依存リスク
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者・専門人材への依存リスク66社が書いているテーマ・逆風66社・追い風0社
クオリプスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。30社中9社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「当社グループは、従業員51名(臨時雇用者除く)の小規模組織であり、現在の内部管理体制はこのような組織規模に応じたものとなっています。」
従業員数が前年度の56名から51名へ減少し、小規模組織及び特定の経営者・研究開発要員への依存を引き続きリスクとしている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、従業員59名(臨時雇用者除く)の小規模組織であり、現在の内部管理体制はこのような組織規模に応じたものとなっています。」
従業員数は52名から59名に増加したが、小規模組織及び主要な経営者・研究開発要員への依存を引き続きリスクとして記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、2023年３月31日時点で取締役６名、監査役３名及び従業員52名(臨時雇用者含む)の小規模組織であり、現在の内部管理体制はこのような組織規模に応じたものとなっています。」
澤芳樹取締役・最高技術責任者の経験、見識、人脈等への依存と、人材流出・確保育成不調による研究開発・製造遅延を記載。