読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
120000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか
当社取締役 普通株式100,000株 / 当社執行役員 普通株式20,000株 / 合計 普通株式120,000株
当社取締役（社外取締役を除く）3名100,000株
当社執行役員（取締役兼務者を除く）2名20,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき605円
発行価額の総額
当社取締役分60,500,000円、当社執行役員分12,100,000円、合計72,600,000円
調達する資金の額
払込金額の総額72,600,000円。差引手取概算額は非開示。ただし、金銭報酬債権の現物出資によるため、現金による資金調達ではない。
株式報酬の総額
対象取締役に対する報酬額の上限は年額1億円以内。今回の発行価額総額は取締役分60,500,000円、執行役員分12,100,000円。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年4月24日から、当社の取締役、執行役員、使用人その他これらに準ずる地位のいずれの地位も退任または喪失する日まで。役務提供期間は2026年4月24日から2036年4月23日まで。
譲渡制限の解除条件
2026年4月24日から2036年4月23日まで継続して当社の取締役、執行役員、使用人その他これらに準ずる地位のいずれかにあったこと。退任等の場合は、会社が正当な理由と認めた場合に限り在任月数に応じて一部解除される。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式がある場合、退任等により譲渡制限が解除されていない株式がある場合、または禁錮以上の刑、倒産手続開始の申立て、差押え等、競業、法令・内部規程・割当契約への重要な違反に該当した場合。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 100,000株、区分 当社執行役員（取締役兼務者を除く） / 人数 2名 / 割当株数 20,000株
割当予定先の保有方針
一定期間継続して当社の取締役、執行役員、使用人その他これらに準ずる地位にあることを条件として譲渡制限を解除する。在任・在職条件型の譲渡制限付株式であり、譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。
払込期日
2026年4月24日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2026年3月26日の東京証券取引所における普通株式の終値605円。ディスカウントまたはプレミアムの記載はない。
企業行動規範上の手続
2023年3月28日開催の第13期定時株主総会で制度および報酬枠・株式数の上限について承認。具体的な支給内容は報酬諮問委員会の手続きを経て取締役会で決議。執行役員についても方針に準じた手続きを経て取締役会で決議。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社取締役 普通株式100,000株 / 当社執行役員 普通株式20,000株 / 合計 普通株式120,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき605円 |
| 発行価額の総額 | 当社取締役分60,500,000円、当社執行役員分12,100,000円、合計72,600,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額72,600,000円。差引手取概算額は非開示。ただし、金銭報酬債権の現物出資によるため、現金による資金調達ではない。 |
| 払込期日 | 2026年4月24日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役を除く）3名 / 株数 100,000株、名称 当社執行役員（取締役兼務者を除く）2名 / 株数 20,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 一定期間継続して当社の取締役、執行役員、使用人その他これらに準ずる地位にあることを条件として譲渡制限を解除する。在任・在職条件型の譲渡制限付株式であり、譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日である2026年3月26日の東京証券取引所における普通株式の終値605円。ディスカウントまたはプレミアムの記載はない。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年4月24日から、当社の取締役、執行役員、使用人その他これらに準ずる地位のいずれの地位も退任または喪失する日まで。役務提供期間は2026年4月24日から2036年4月23日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年4月24日から2036年4月23日まで継続して当社の取締役、執行役員、使用人その他これらに準ずる地位のいずれかにあったこと。退任等の場合は、会社が正当な理由と認めた場合に限り在任月数に応じて一部解除される。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式がある場合、退任等により譲渡制限が解除されていない株式がある場合、または禁錮以上の刑、倒産手続開始の申立て、差押え等、競業、法令・内部規程・割当契約への重要な違反に該当した場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役（社外取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 100,000株、区分 当社執行役員（取締役兼務者を除く） / 人数 2名 / 割当株数 20,000株 |
| 株式報酬の総額 | 対象取締役に対する報酬額の上限は年額1億円以内。今回の発行価額総額は取締役分60,500,000円、執行役員分12,100,000円。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2023年3月28日開催の第13期定時株主総会で制度および報酬枠・株式数の上限について承認。具体的な支給内容は報酬諮問委員会の手続きを経て取締役会で決議。執行役員についても方針に準じた手続きを経て取締役会で決議。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主との目線の共有と価値共有を進め、企業価値の持続的な向上へのインセンティブを付与するため。また、執行役員については業績向上と企業価値の持続的な成長への貢献意欲および経営への参画意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。