読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30789
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬及び業績連動型譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式 30,789株（譲渡制限付株式報酬 17,497株、業績連動型譲渡制限付株式報酬 13,292株）
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）3名・12,060株（譲渡制限付株式報酬6,636株、業績連動型譲渡制限付株式報酬5,424株）
当社の執行役員8名（譲渡制限付株式報酬）、6名（業績連動型譲渡制限付株式報酬）・13,843株（8,146株、5,697株）
当社子会社の執行役員3名（各制度）・4,886株（2,715株、2,171株）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,658円
発行価額の総額51,048,162円
株式報酬の総額
譲渡制限付株式報酬の金銭報酬債権合計29,010,026円、業績連動型譲渡制限付株式報酬の金銭報酬債権合計22,038,136円。報酬枠は譲渡制限付株式につき年額50百万円以内、業績連動型につき年額100百万円以内。
既存の株式数と、増える分
+0.03%増える割合
115,487,137株115,517,926株
0.03%（2026年5月31日現在の発行済株式総数に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月24日から、割当対象者が当社及び当社子会社の取締役・執行役員のいずれの地位からも退任する日までの間
譲渡制限の解除条件
譲渡制限付株式報酬は、開始日以降最初に到来する定時株主総会まで継続して対象職位にあったことを条件に全部解除。正当な理由による退任の場合は在任月数に応じて解除。業績連動型は、譲渡制限期間中継続して対象職位にあったことを条件に全部解除。
無償取得の事由
譲渡制限付株式報酬は、所定の定時株主総会前に退任した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）、または譲渡制限解除条件を満たさず解除されない株式がある場合。業績連動型は、譲渡制限期間満了時に解除されない株式がある場合。組織再編時にも解除されない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役3名、当社執行役員8名（譲渡制限付株式報酬）・6名（業績連動型）、当社子会社執行役員3名（各制度）。割当株数は割当予定先の項目のとおり。
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除まで指定口座で保管・維持する。
払込期日
2026年7月24日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日である2026年6月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,658円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
2025年6月25日開催の第4回定時株主総会で、本制度及び報酬枠について承認を取得。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬及び業績連動型譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 30,789株（譲渡制限付株式報酬 17,497株、業績連動型譲渡制限付株式報酬 13,292株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,658円 |
| 発行価額の総額 | 51,048,162円 |
| 払込期日 | 2026年7月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 人数 3名 / 株数 12,060株（譲渡制限付株式報酬6,636株、業績連動型譲渡制限付株式報酬5,424株）、区分 当社の執行役員 / 人数 8名（譲渡制限付株式報酬）、6名（業績連動型譲渡制限付株式報酬） / 株数 13,843株（8,146株、5,697株）、区分 当社子会社の執行役員 / 人数 3名（各制度） / 株数 4,886株（2,715株、2,171株） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、質権設定、譲渡担保権設定、生前贈与、遺贈その他一切の処分行為ができない。譲渡制限解除まで指定口座で保管・維持する。 |
| 希薄化率 | 0.03%（2026年5月31日現在の発行済株式総数に対して） |
| 発行済株式総数 | 115,487,137株 → 115,517,926株（0.03%） |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の直前営業日である2026年6月24日の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,658円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月24日から、割当対象者が当社及び当社子会社の取締役・執行役員のいずれの地位からも退任する日までの間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限付株式報酬は、開始日以降最初に到来する定時株主総会まで継続して対象職位にあったことを条件に全部解除。正当な理由による退任の場合は在任月数に応じて解除。業績連動型は、譲渡制限期間中継続して対象職位にあったことを条件に全部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限付株式報酬は、所定の定時株主総会前に退任した場合（取締役会が正当と認める理由がある場合を除く）、または譲渡制限解除条件を満たさず解除されない株式がある場合。業績連動型は、譲渡制限期間満了時に解除されない株式がある場合。組織再編時にも解除されない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名、当社執行役員8名（譲渡制限付株式報酬）・6名（業績連動型）、当社子会社執行役員3名（各制度）。割当株数は割当予定先の項目のとおり。 |
| 株式報酬の総額 | 譲渡制限付株式報酬の金銭報酬債権合計29,010,026円、業績連動型譲渡制限付株式報酬の金銭報酬債権合計22,038,136円。報酬枠は譲渡制限付株式につき年額50百万円以内、業績連動型につき年額100百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年6月25日開催の第4回定時株主総会で、本制度及び報酬枠について承認を取得。 |
この書類が述べていない項目（12件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、中長期的な業績向上・企業価値向上への貢献意欲を高めること、及び報酬と中長期的な会社業績・株式価値との連動性を明確にすること。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。