読む価値
82重要
4項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
500
百万円（株主提案の年額報酬上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第4回2025年
6月24日
開催日時（開始時刻は非開示）この開示から開催まで18日
決議事項全1件（会社提案0件・株主提案1件）
自己株式取得の件、第5号議案：社外取締役の員数に関する定款変更の件、第6号議案：譲渡制限付株式報酬制度に関する報酬額承認の件（本文で確認できる議案のみ）
株主提案
株主提案
NIPPON ACTIVE VALUE FUND PLCによる提案。第4号議案は自己株式取得、第5号議案は社外取締役の員数に関する定款変更、第6号議案は譲渡制限付株式報酬制度に関する報酬額承認。取締役会は本株主提案の全てに反対。
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第4回 |
| 開催日時 | 2025年6月24日（開始時刻は非開示） |
| 決議事項 | 第4号議案：自己株式取得の件、第5号議案：社外取締役の員数に関する定款変更の件、第6号議案：譲渡制限付株式報酬制度に関する報酬額承認の件（本文で確認できる議案のみ） |
| 株主提案 | NIPPON ACTIVE VALUE FUND PLCによる提案。第4号議案は自己株式取得、第5号議案は社外取締役の員数に関する定款変更、第6号議案は譲渡制限付株式報酬制度に関する報酬額承認。取締役会は本株主提案の全てに反対。 |
この書類が述べていない項目（2件）
取締役候補賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、株主提案が既存の報酬枠とは別に年額500百万円以内・上限200,000株を設定し、業績基準達成時には今後3年間で固定報酬の累計3倍相当の株式を付与する設計であり、現在の業績水準と乖離し、固定報酬・既存の業績連動報酬とのバランスを欠く過大な報酬枠だと説明している。また、ISSの賛成推奨は会社側の考えを十分考慮せず、形式的条件のみで判断したものだとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。