読む価値
15軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月21日着任する人
5件就任予定日2025年4月1日
小林 秀昭
前職管理本部 経営企画部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 グループ経営企画部長 兼 サステナビリティ推進課長 兼務）
新役職管理本部 副本部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 副本部長 兼務）
吉岡 弘晃
前職生産本部 生産部長
新役職生産本部 サプライチェーンマネジメント部長 兼 原材料購買課長
阿部 博子
前職生産本部 生産部 原材料購買課長
新役職信頼性保証本部 くすり相談室長
市川 学
前職管理本部 経理部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 グループ経理部長 兼務）
新役職管理本部 経営企画部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 グループ経営企画部長 兼 サステナビリティ推進課長 兼務）
畠山 智之
前職管理本部 経理部長付（あすか製薬ホールディングス（株）出向／グループ経営管理本部 グループ経理部 経理課長）
新役職管理本部 経理部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 グループ経理部長 兼 経理課長 兼務）
組織変更の内容
生産部をサプライチェーンマネジメント部へ名称変更
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月21日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 小林 秀昭、吉岡 弘晃、阿部 博子、市川 学、畠山 智之 |
| 新任者の新役職 | 管理本部 副本部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 副本部長 兼務）、生産本部 サプライチェーンマネジメント部長 兼 原材料購買課長、信頼性保証本部 くすり相談室長、管理本部 経営企画部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 グループ経営企画部長 兼 サステナビリティ推進課長 兼務）、管理本部 経理部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 グループ経理部長 兼 経理課長 兼務） |
| 新任者の前職 | 管理本部 経営企画部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 グループ経営企画部長 兼 サステナビリティ推進課長 兼務）、生産本部 生産部長、生産本部 生産部 原材料購買課長、管理本部 経理部長（あすか製薬ホールディングス（株）グループ経営管理本部 グループ経理部長 兼務）、管理本部 経理部長付（あすか製薬ホールディングス（株）出向／グループ経営管理本部 グループ経理部 経理課長） |
| 組織変更の内容 | 生産部をサプライチェーンマネジメント部へ名称変更 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織改正および人事異動を実施することは記載されているが、その具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。