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会社の説明から読み取った方向です。規模
30
連結配当性向の目安（％）、年間1株当たり配当金の下限（円）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年3月期以降取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 30%を目安稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
業績連動利益配分として、連結配当性向30%を目安とする。また、1株当たり配当金の下限は年間30円とし、業績に連動した利益還元を行いつつ安定的な配当を維持する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 連結 30%を目安 |
| 配当方針 | 業績連動利益配分として、連結配当性向30%を目安とする。また、1株当たり配当金の下限は年間30円とし、業績に連動した利益還元を行いつつ安定的な配当を維持する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年3月期以降 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、従来の考え方を維持しながら、業績に応じた適切な利益還元を行うため。1株当たり配当金の下限値を設定し、連結配当性向を導入するとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。