読む価値
13軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
3件就任予定日2023年6月1日
塚田 浩俊
前職営業本部 営業企画部 戦略企画課長（事業開発本部 ポートフォリオマネジメント部 兼務）
新役職営業本部 ウィメンズ推進部長
柴田 直昭
前職事業開発本部 事業開発部 ロンドンオフィス所長
新役職事業開発本部 事業開発部長
山田 洋一
前職営業本部 ウィメンズ推進部長
新役職管理本部 人事部 人事部長付（あすか製薬ホールディングス㈱出向 グループ法務・コンプライアンス部長）
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2023年6月1日 |
| 新任者の氏名 | 塚田 浩俊、柴田 直昭、山田 洋一 |
| 新任者の新役職 | 営業本部 ウィメンズ推進部長、事業開発本部 事業開発部長、管理本部 人事部 人事部長付（あすか製薬ホールディングス㈱出向 グループ法務・コンプライアンス部長） |
| 新任者の前職 | 営業本部 営業企画部 戦略企画課長（事業開発本部 ポートフォリオマネジメント部 兼務）、事業開発本部 事業開発部 ロンドンオフィス所長、営業本部 ウィメンズ推進部長 |
この書類が述べていない項目（17件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社が挙げた具体的な異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。