読む価値
20軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年3月6日着任する人
3件就任予定日2023年4月1日
山科 拓哉
前職営業本部長
新役職営業本部長 兼 営業企画部長
片藤 大三
前職業務推進部長
新役職管理本部長 兼 管理部長
川口 雅子
前職開発・薬事部長 兼 開発・薬事グループマネジャー
新役職開発・薬事本部長 兼 開発・薬事部長
異動の理由
本部組織の新設により業務の強化を図るとともに、事業実態に合わせた組織体制とする。
組織変更の内容
管理本部を新設、開発・薬事本部を新設、業務推進部を管理部に改称し、管理本部の傘下に置く
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年3月6日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 山科 拓哉、片藤 大三、川口 雅子 |
| 新任者の新役職 | 営業本部長 兼 営業企画部長、管理本部長 兼 管理部長、開発・薬事本部長 兼 開発・薬事部長 |
| 新任者の前職 | 営業本部長、業務推進部長、開発・薬事部長 兼 開発・薬事グループマネジャー |
| 異動の理由 | 本部組織の新設により業務の強化を図るとともに、事業実態に合わせた組織体制とする。 |
| 組織変更の内容 | 管理本部を新設、開発・薬事本部を新設、業務推進部を管理部に改称し、管理本部の傘下に置く |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本部組織の新設により業務を強化するとともに、事業実態に合わせた組織体制とするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。