ペルセウスプロテオミクス（4882）・施策再掲
独立社外取締役を過半数とする報酬委員会の設置
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営185社が書いているテーマ・逆風0社・追い風185社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。86社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「取締役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性及び説明責任を従来以上に強化する観点から、役員報酬の体系及び水準について審議を行い、取締役会へ助言する機関として、2022年４月から報酬諮問委員会を設置しております。」
独立性・客観性・説明責任を高めるための報酬委員会による取締役会への助言体制を再確認している。 - FY2023前進有価証券報告書
「2022年４月20日付にて、構成員の過半数を独立社外取締役とする、当社取締役会に対して報告及び提言を行うための任意の報酬委員会を新たに設置しました。その後、2022年５月20日開催の任意の報酬委員会から、取締役に対して非金銭報酬等を付与することの提言が行われ、2022年５月23日開催の取締役会にて、決定方針の改定が承認されました。」
独立社外取締役を過半数とする報酬委員会の設置後、非金銭報酬の提言と取締役会による報酬方針改定まで進んだ。 - FY2022初出有価証券報告書
「しかしながら当社は取締役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性及び説明責任を従来以上に強化する観点から、2022年４月20日付にて、構成員の過半数を独立社外取締役とする、当社取締役会に対して報告及び提言を行うための報酬委員会を設置しました。」
取締役報酬の独立性・客観性・説明責任を高めるため、独立社外取締役を過半数とする報酬委員会を設置した。