読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
監査等委員でない取締役の減員数（名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月23日着任する人
8件就任予定日2022年6月23日開催予定の第22回定時株主総会終結の時（株主総会の承認を条件とする）
横川 拓哉
前職代表取締役社長
新役職代表取締役社長
鈴川 信一
前職取締役管理部長
新役職取締役管理部長
松浦 正
前職取締役研究開発部長
新役職取締役最高技術責任者
小南 欽一郎
前職社外取締役
新役職社外取締役
花井 陳雄
前職社外取締役
新役職社外取締役
長清 達矢
前職非開示
新役職社外取締役常勤監査等委員
堀内 正
前職社外取締役監査等委員
新役職社外取締役監査等委員
島戸 圭輔
前職非開示
新役職補欠の社外取締役監査等委員
退任する人
2件退任日2022年6月23日開催予定の第22回定時株主総会終結の時
伴 寿一異動先あり
旧役職取締役
新役職当社の事業開発コンサルタント
三輪和生退任
旧役職社外取締役常勤監査等委員
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない。伴寿一氏は退任後、当社の事業開発コンサルタントに就任予定。
異動後の取締役7名うち社外 5名
株主総会の承認要する。取締役候補者（監査等委員である者を除く。）5名、監査等委員である取締役候補者2名、補欠の監査等委員である取締役候補者1名の選任議案を、2022年6月23日開催予定の第22回定時株主総会に付議。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役会において機動的に意思決定が行えるよう、取締役（監査等委員である者を除く。）1名を減員する。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月23日 |
| 就任予定日 | 2022年6月23日開催予定の第22回定時株主総会終結の時（株主総会の承認を条件とする） |
| 退任日 | 2022年6月23日開催予定の第22回定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 横川 拓哉、鈴川 信一、松浦 正、小南 欽一郎、花井 陳雄、長清 達矢、堀内 正、島戸 圭輔 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役管理部長、取締役最高技術責任者、社外取締役、社外取締役、社外取締役常勤監査等委員、社外取締役監査等委員、補欠の社外取締役監査等委員 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長、取締役管理部長、取締役研究開発部長、社外取締役、社外取締役、非開示、社外取締役監査等委員、非開示 |
| 退任者の氏名 | 伴 寿一、三輪和生 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、社外取締役常勤監査等委員 |
| 退任者の新役職 | 当社の事業開発コンサルタント、退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない。伴寿一氏は退任後、当社の事業開発コンサルタントに就任予定。 |
| 異動の理由 | 取締役会において機動的に意思決定が行えるよう、取締役（監査等委員である者を除く。）1名を減員する。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（監査等委員でない取締役5名、監査等委員である取締役2名）。社外取締役4名。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。取締役候補者（監査等委員である者を除く。）5名、監査等委員である取締役候補者2名、補欠の監査等委員である取締役候補者1名の選任議案を、2022年6月23日開催予定の第22回定時株主総会に付議。 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会において機動的に意思決定が行えるよう、取締役（監査等委員である者を除く。）1名を減員するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。